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            2016山東冠縣事業(yè)單位招聘公告【200人】

            (一)筆試

            筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考2個(gè)科目,每科滿分100分。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)和綜合寫(xiě)作知識(shí);衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);教育類筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法規(guī)等)和應(yīng)聘學(xué)科高中知識(shí)(包括高中教材內(nèi)容及相關(guān)知識(shí))。

            筆試時(shí)間:2016年5月28日,各科目考試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

            綜合類考生的筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作知識(shí)各占50%的比例計(jì)算;教育類考生的筆試成績(jī)按教育基礎(chǔ)知識(shí)占40%、學(xué)科高中知識(shí)占60%的比例計(jì)算;  衛(wèi)生類考生的筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占60%的比例計(jì)算。

            (二)面試人選確定和資格審查

            面試人選,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按以下比例確定:招聘計(jì)劃10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2。具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見(jiàn)《崗位匯總表》。筆試成績(jī)和面試人選名單按規(guī)定程序,在冠縣人才網(wǎng)公布。

            取得面試人選資格的應(yīng)聘人員,按招聘崗位要求,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,所需提報(bào)的材料見(jiàn)《應(yīng)聘須知》。

            面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

            對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。

            (三)面試

            應(yīng)聘綜合類、衛(wèi)生類的考生采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行面試;應(yīng)聘教育類的考生采取試講的方式進(jìn)行面試。

            面試工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官全部異地聘請(qǐng)。

            根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。

            面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

            面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到60分的取消聘用資格。

            面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由到低分,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬考察體檢人員名單,對(duì)于考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)的高低確定(若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?,則按綜合寫(xiě)作知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、高中知識(shí)的高低確定)。擬進(jìn)入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網(wǎng)公布。

            五、考察體檢

            考察體檢人員確定后,由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,  國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            考察工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。主要了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

            因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,按本崗位考生考試總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ),若考試總成績(jī)相同則按筆試成績(jī)的高低確定。

            六、公示聘用

            經(jīng)考察、體檢合格,擬確定的聘用人員,對(duì)應(yīng)聘合并招聘崗位的人員,根據(jù)應(yīng)聘崗位,按考試總成績(jī)(若考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位(定向招聘崗位考生與其同類崗位考生成績(jī)混排確定順序),應(yīng)聘其他崗位的按實(shí)際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后,進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書(shū)》,憑《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

            七、其他

            本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            公開(kāi)招聘監(jiān)督電話:0635—5236143(組織部)0635—5231061轉(zhuǎn)808 (人社局)0635—5232440(人才)

            網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0635—5232495

            原標(biāo)題:2016年冠縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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            1.冠縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員初級(jí)崗位匯總表.xls

            2.2016年冠縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

            中共冠縣縣委組織部

            冠縣人力資源和社會(huì)局

            2016年4月25日

            (責(zé)任編輯:李明)

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