2016江蘇鎮江新區事業單位招聘公告【21人】
三、考試
(一)分類考試方法和成績計算
考試根據崗位分類，采取筆試、面試等方式進行。筆試結束后，按筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數的3倍比例確定進入下一輪測試人選，各項測試成績均采取百分制(保留兩位小數)，按一定比例合成總成績，具體如下：
1.A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質》;面試方式為結構化面試。總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。
2.B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《崗位專業知識》，面試方式為結構化面試。總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。
考試考核總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
(二)考試的組織實施
筆試和結構化面試由新區組織人事部統一組織。
(三)考試時間及成績查詢
筆試時間初定于2016年6月4日(星期六);結構化面試時間另行通知。
考試具體時間和地點見準考證和面試通知單。
《綜合知識和能力素質》、《崗位專業知識》筆試成績將于10個工作日內在鎮江新區門戶網站公布，考生可憑準考證號查詢。
考試時間如遇特殊情況需要調整，將在鎮江新區門戶網站另行發布公告。
四、體檢和考察
在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定進入體檢、考察人選(面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應不低于60分)。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位主管部門參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格的人員中按總成績由到低分的順序依次遞補，錄用審批完成后不再遞補。
五、聘用辦法
體檢、考察合格的人員，經審核后按崗位分別在鎮江新區門戶網站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人負責處理。以下情況取消聘用資格：
1.聘用名單公布兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續的;
2. 2016年應屆畢業生在2016年7月31日前未取得相應的學歷、學位證書的。
聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限不低于3年。試用期按聘用制有關規定執行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
六、其他
事業單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。鎮江新區組織人事部考務咨詢電話：0511-83378271，鎮江新區紀工委(監察局)監督電話：0511-83176658。
原標題：鎮江新區事業單位2016年公開招聘工作人員公告
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1.2016年鎮江新區事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
鎮江新區組織人事部
2016年5月5日
（責任編輯：李明）
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