2、筆試時間和地點

初定2016年6月18日(星期六)上午，具體時間、地點以準考證為準。

3、筆試成績：筆試采取閉卷方式，滿分100分。按四舍五入保留小數點后2位。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內，在廣州市人力資源和社會局門戶網站、廣州市科技創新委員會門戶網站上公布，請考生自行登陸上述網站查詢。

(二)面試。

1、面試人數：面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數與面試人員1：5的比例確定，面試人選出現空缺的，按照筆試成績從到低分依次遞補。如達不到計劃招聘數的5倍，面試對象為通過筆試的實有人數。筆試成績低于60分的不得進入面試。面試人員名單在廣州市人力資源和社會局門戶網站上公示。

2、資格復審：擬面試對象面試前集中進行報考資格復審(資格復審人員名單及具體安排在相關網站上通知)，確認報考者是否具有報考條件。資格復審不合格的不得參加面試。資格復審合格的考生發放面試通知書。

3、面試成績：面試滿分100分，以60分為合格分數線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試時考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規定時間參加面試的，視為自動放棄;面試工作的具體事宜另行通知。

(三)綜合成績。

免筆試崗位的考生，面試成績即為總成績;其他崗位按照按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位;考試總成績合格分數線為60分，低于60分不予錄取。如出現總成績相同，則按面試成績排序確定。

六、體檢與考核

(一)體檢。

根據考生綜合合格成績(按到低分的順序)和各職位擬聘人數，等額確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢統一在指定的醫院進行，體檢費用由各招考單位支付。體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進行組織考核。

(二)考察。

對體檢合格的應聘人員進行政審和組織考察。考察工作根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關規定進行，主要考核考生的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法(含計劃生育)等。考核不合格的取消聘用資格，聘用單位可按綜合合格成績的高低依次遞補。

七、公示

根據考試、體檢、考核結果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會局門戶網站、廣州市科技創新委員會門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按規定的程序和權限辦理相關聘用手續。

八、聘用及相關待遇

已取得省外專業技術資格的省外報考人員，須按《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)的要求進行專業技術資格確認。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業技術資格確認前按照低聘一級層次專業技術崗位聘用。

聘用人員按聘用單位公布的職位情況享受相應工資福利待遇，同時實行試用期。工齡滿1年以上的社會人員試用期為半年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

九、有關說明

(一)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、填報的個人信息和提交的材料不真實、準確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協議的，聘用單位應據此解除該協議;

2、應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的;

5、違反計劃生育政策的;

6、其他因應聘人員的原因造成聘用結果有失真實的情況。

(二)報考人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件(專業、學歷、招聘對象及其他資格條件等)，不符合招聘公告要求中任一條件的，均不可報名。

(三)本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)關于各招聘職位的具體要求和相關筆試問題，請在工作日直接撥打聯系電話進行詳細咨詢(咨詢電話：020-83323251;監督電話：020-83124024)。

本公告由廣州市科技創新委員會組織人事處負責解釋。

原標題：廣州市科技創新委員會直屬事業單位2016年第一次公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>1-2.zip

1、廣州市科技創新委員會直屬事業單位2016年第1次公開招聘人員崗位需求表.xls

2、廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016版).xls

廣州市科技創新委員會

2016年5月10日

（責任編輯：李明）