江西事業單位：2012年下半年萍鄉市事業單位招聘166名工作人員公告【招166人】

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　　四、筆試、專業測試和面試

　　本次公開招聘考試采取筆試+面試或筆試+專業測試+面試的形式，并根據招聘崗位的不同要求，按不同順序進行，各招聘單位考試順序詳見《2012年下半年萍鄉市事業單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試和面試由市人力資源和社會局組織實施;市直事業單位專業測試由招聘單位主管部門組織實施，縣區事業單位專業測試由縣區人力資源和社會局組織實施，邀請紀檢監察部門對公開招聘實行全過程監督。報考人員與擬招聘名額之比3∶1以上(含等額)方能進行筆試，對報名人數不足的崗位，按《萍鄉市事業單位公開招聘人員實施細則(試行)》規定處理。

　　進入專業測試人員比例。按專業測試、筆試、面試順序進行的，考生全部進入專業測試，并按招聘人數與筆試人數1：10的比例從到低分確定進入筆試人員，達不到此比例的全部進入筆試。按筆試、專業測試、面試順序進行的，根據報名人數確定進入專業測試的人員比例，并在筆試之前予以公布。

　　進入面試人員比例。根據筆試和專業測試成績(無專業測試的，根據筆試成績)，折算總分，招聘人數5名及以下的崗位，按招聘人數與面試人數1：3的比例從到低分確定進入面試人員;招聘人數6名及以上的崗位，按1：2的比例從到低分確定進入面試人員，最后一名成績并列者一同進入面試。面試時如因考生臨時缺考、違紀、資格條件不符等情況出現崗位面試人數與招聘計劃數相等時，考生面試成績須達到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進入體檢考核程序。

（責任編輯：李明）