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            2016黑龍江樺南縣現場招聘專業技術人員公告【招19名】

            ②工作能力測試。各專家評委嚴格按照《工作能力測試考核表》考核權重進行量化打分,工作能力測試時間 15分鐘。應聘考核結束后,專家組去掉一個最和一個最低分,然后取有效分的平均值,即得出該考生的該項成績,成績保留倆位小數,尾數“四舍五入”。經考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分,最后由考生、專家評委組長在考生《工作能力測試成績匯總表》中簽字。

            (3)專業素質測試(50 分)

            工作能力測試后直接進行專業素質測試(筆試),內容:①案例分析;②專業理論知識。各專家評委嚴格按照《專業素質考核表》考核權重進行量化打分,經考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分,由應聘者、專家評委組長在應聘《專業素質考核表》中簽字。

            3、核定總成績。

            結束后,由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺南縣現場招聘專業人員綜合素質考核成績匯總表》,考生、專家評委組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。

            縣人社局負責封存考生考試考核所有材料。考核過程中如遇特殊情況,需報人社部門裁定。

            (三)體檢

            對擬錄用人選由人社部門組織體檢。體檢時間另行通知,體檢費交體檢醫院。體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。若體檢不合格取消錄用資格。

            (四)錄用及公示

            根據招聘計劃,按考核總成績從高到低確定錄取人選,如在現場錄取時,不予簽訂協議者視為自動放棄錄取,經本人或專家組簽名確認,可根據面試成績由高到低補錄或視具體情況而定。縣人社局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員由縣人社局發放《黑龍江省事業單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續。

            四、待遇

            對錄用人員實行12個月的試用期,試用期間月工資為2000元。試用期滿,由人社局及用人單位對其進行試用期考核,經考核合格并能夠勝任本崗位工作的,予以正式錄用,納入事業單位編制管理,履行相關手續。最低服務期5年(含試用期),5年內調轉的不予辦理調轉手續。

            五、招聘紀律

            嚴格公開招聘紀律,加強監督檢查。對于在報名、考試等招聘環節上弄虛作假的應聘人員不予聘用,對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律及招聘方案規定的行為要予以制止、糾正,并按規定追究相關人員的責任。

            六、組織機構

            為加強對招聘工作的組織領導,成立現場招聘專業技術考核工作領導小組,負責此次招聘工作的組織實施。

            組 長:梁慶民    縣委副書記、政府縣長

            副組長:麻世先    縣委常委、縣政府常務副縣長

            成 員:龐玉萍    縣編委辦主任

            陳洪寶    縣人力資源和社會局局長

            張鳳軍    縣財政局局長

            李海波    縣住房和城鄉建設局局長

            張 哲    縣審計局局長

            徐景新    縣水務局局長

            李舒樂    縣統計局局長

            張 朕    縣農業技術推廣中心主任

            李洪林    縣紀檢委副書記、監察局局長

            李忠閣    縣公證處主任

            施永劍    縣人力資源和社會局副局長

            考核工作領導小組下設辦公室,辦公室設在縣人社局,負責此次招聘工作的具體事宜。整個招聘工作由紀檢委、監察局、公證處全程監督。

            監督舉報電話:0454-6222688

            原標題:樺南縣現場公開招聘專業技術人員實施方案

            (責任編輯:李明)

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