4、聯系人：孫文軍0738-3221809(縣人社局)

劉德明0738-3866095(縣古臺山林場)

5、報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報名時須本人攜帶有效身份證、畢業證、學歷學位證(2016年應屆畢業生憑畢業生就業推薦表)及相關資格證、執業證書原件和復印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張。考生須填寫《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》，有工作單位的須持單位“同意報考”證明。報考資格審查由縣古臺山林場進行初審，縣人社局進行終審。

6、報名費：按物價部門的批復收取。

八、開考比例及要求

報考人數與招聘職數須達到3：1或以上比例方可開考，如達不到開考比例，則相應取消該崗位招聘計劃。特殊崗位確需降低開考比例的須按管理權限報人社部門批準。

九、考試內容及時間

考試分筆試、面試兩個部分，均實行百分制。筆試內容為各招考崗位相對應的專業知識，文秘崗位筆試內容為行政能力測試和申論(其中：行政能力測試占40%，申論占60%)。面試采取結構化面試方式，面試內容酌情與崗位專業知識相結合，評委一律外聘(7-9人)。面試時間待筆試成績公示后再行確定。考生于考前一星期內到新化縣人力資源和社會 局領取準考證。

十、面試人選確定

根據筆試成績，按招聘計劃和參加面試人員1：2的比例從到低分依次確定面試人選，入圍成績最后一名出現并列時，并列者一同進入面試。對達不到該比例出現1：1的比例時，按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》執行，不進入面試程序。當評委評分中出現高于或低于所有評委平均分10分以上者，該評委的評分按所有評委的平均分計算，再去掉一個最和最低分，所得平均分即為該考生所得分。

十一、總成績合成

總成績實行100分制，筆試成績、面試成績分別按60%、40%折算合成總成績。筆試成績、面試成績、合成總成績均保留小數點后兩位數。

十二、體檢

合成總成績后從到低分按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。總成績相同的，按筆試成績從到低分依次確定。筆試成績相同的，按所報崗位取得對應專業技術資格證高的 。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人部發〔2007〕25號)和《關于修正<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及〈公務員錄用體檢標準操作手冊(試行)的通知〉(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修正內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等一系列規定執行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，從報考同一崗位參加了面試的人員中按合成總成績從到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

十三、考核

體檢合格人員確定為考核對象，由人社局和用人單位對其思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。因考核不合格或其他原因出現缺額時，則取消該崗位招聘計劃。

十四、聘用

考核合格人員確定為擬聘對象，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會 局網站上公示。公示無異議后按程序將擬聘人員有關資料報人社管理部門審核備案再辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用合同期限為三年。新聘用人員的試用期(見習期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月，試用期滿后經考察合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關規定執行，不合格的，取消聘用資格。

十五、其他事項

1、考試成績、體檢、考核結果、擬聘人員均在新化縣人力資源和社會 局網站進行公示。擬聘人員公示時間不少于7個工作日。

2、擬聘用人員在體檢合格通知調審檔案之日起，30日內檔案未寄送到指定地點(新化縣人才交流服務中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領取“聘用通知書”的通知后15個工作日內未領取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領取聘用通知書后未按規定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

3、此次招聘工作要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

4、嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，按規定實行回避。

5、考生可自行在網上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》，承諾書須現場簽名。

6、考生要及時登陸新化縣政府門戶網、新化縣人力資源和社會 局網站，查看本次公開招聘工作各個環節的結果公示及面試、體檢等通知。因考生聯系方式變更而無法聯系的，后果由考生自行負責。

7、本方案由新化縣古臺山林場公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：新化縣古臺山林場2016年面向社會公開招聘專業技術人員實施方案

（責任編輯：李明）