2016福建鯉城區民政局招聘街道養老救助協理員8人公告
(四)確定人選：區民政局根據體檢情況，確定人選，體檢合格者由紀檢監察、檢察、綜治和計生等相關部門協審，經協審無“一票否決”的為擬聘用人選，在鯉城區民政局網站進行公示。經公示無異議的，方予以聘用。
(五)簽訂協議和派遣報到：公示期滿后，由鯉城區勞務派遣有限責任公司與聘用人員簽訂《勞動合同》。區民政局將聘用人員名單上報市民政局備案。區民政局統一組織街道養老救助協理員進行崗前的集中培訓，并派遣到所在的街道報到。
五、崗位待遇
每個崗位購買經費3.332萬元/年，主要包括工資和“五險一金”。“五險一金”按照區人社局、區住房公積金管理中心等相關規定委托鯉城區勞務派遣有限責任公司代繳，單位、個人繳交部分按規定的比例各自承擔。聘用人員的其他福利待遇等由所在街道按照自聘人員相關規定執行。
六、服務期間的管理
(一)日常管理。堅持“誰用人、誰受益、誰負責”、培養使用并重和分級管理的原則，街道養老救助協理員由區民政局、所在街道負責日常管理工作。所在街道具體負責提供基本工作條件，組織教育培訓和安全健康等日常管理工作。
(二)考核管理。街道養老救助協理員的年度考核工作由區民政局與所在街道共同組織實施，考核結果作為年終績效獎金發放和留用的主要依據，存入本人檔案，并報市民政局備案。協理員服務期限兩年一簽，并按年度考核結果續簽聘用協議。協理員由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，應按規定提出解除協議申請，經區民政局批準，并履行有關手續，方可離開服務街道。
(三)街道養老救助協理員服務期滿后，協議自動解除，人員自主擇業。服務期限以省民政廳確定為準。
原標題：鯉城區民政局招聘街道養老救助協理員簡章
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泉州市鯉城區民政局
2016年6月27日
（責任編輯：李明）
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