宜昌市興山縣2016年事業單位公開引進急需和儲備人才公告【55名】
(六)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按引進職位綜合成績從到低分1:1比例確定,并在縣人力資源和社會局網站上公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或有自動放棄者,則從參加該職位面試的人員中,按綜合成績從到低分順序依次遞補。
2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會局及其相關部門負責,考核的主要內容包括:考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該職位面試的人員中,按綜合成績從到低分順序依次遞補。
(七)公示和聘用管理
考核結束,縣委組織部、縣人力資源和社會局審定后,對擬聘人員在興山縣人力資源和社會局網站公示7個工作日,接受社會監督。
此次引進人才按照事業單位享受相關待遇,實行先試用后聘用。試用時間為6個月。6個月后,經考核能夠勝任工作的,直接辦理正式聘用手續。對德才兼備、業績突出、群眾公認的,可按《干部任用條例》相關規定和程序,優先提拔擔任科級領導職務。
此次引進人才在我縣最低服務年限為5年(含試用期),服務期內要求離開的,不予辦理調動手續。
附件:
附件一.興山縣2016年引進人才計劃、職位、專業一覽表.doc
咨詢電話:
0717-2583124 0717-2584512
13507245921 13697299674
中共興山縣委組織部 興山縣人力資源和社會局
2016年7月6日
(責任編輯:李明)
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