2016內蒙古扎魯特旗政府購買公共服務崗位招聘公告【招70人】

報名地點：扎魯特旗人力資源和社會大樓就業(yè)與人才服務大廳。

報名費：每人70元。

(三)資格審核。成立由旗人社、公安、住建等部門組成的資格審核工作小組，對報名人員進行資格審核。主要審核畢業(yè)證、身份證、戶口本、技能證書、個人檔案等原件及復印件。報考人員必須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的取消其考試和聘用資格。資格審核結束后，將資格審核結果向社會公布。

(四)統(tǒng)一筆試。同一崗位招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，未達到開考比例的崗位經(jīng)招聘工作領導小組研究調整招聘崗位計劃。筆試要統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點，分蒙漢兩種文字進行閉卷考試。報考蒙漢兼通崗位的考生用蒙文答卷，報考其他崗位的考生，用漢文答卷。筆試內容為綜合能力和公共基礎知識。

(五)社會公示。根據(jù)筆試成績，從到低分的順序確定擬聘用人員，在扎魯特旗人民政府網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。

(六)健康體檢。擬聘用人員由旗人社局統(tǒng)一組織進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，并按崗位考試成績從到低分依次遞補。

(七)辦理聘用手續(xù)。由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

(八)崗前培訓。崗前培訓與擬聘用人員公示一并進行，由用人單位組織培訓。培訓采取以崗代訓與集中培訓相結合的方式，重點培訓職業(yè)道德、相關業(yè)務知識和操作技能。

五、待遇和管理

(一)招聘人員實行合同制，試用期為一年，試用期工資待遇實行基礎工資+績效工資制度，基礎工資為每人每月2000元，績效獎勵工資為每人每月1000元。試用期滿后，由旗人社局、住建局統(tǒng)一組織考核，對考核合格的人員簽訂三年聘用合同，工資待遇參照事業(yè)單位同崗位、同學歷、同職稱人員工資待遇執(zhí)行。三年后，經(jīng)考核合格的人員可以續(xù)簽合同、長期使用。對試用期和聘期考核不合格的人員予以解聘。

(二)聘用人員由旗人社局負責納入社會保險統(tǒng)籌范圍，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險，個人繳納部分按規(guī)定由本人承擔。

(三)招聘人員工資待遇和社會保險等所需資金，由旗財政局負責列入預算,全額撥款。

(四)由魯北污水處理管理站制定聘用人員管理辦法，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一調配，實行輪崗制度。績效工資由魯北污水處理管理站制定績效考核辦法，年末按照績效考核辦法統(tǒng)一發(fā)放。

六、組織實施

(一)加強組織領導。成立以旗政府旗長為組長，分管副旗長為副組長，旗人社、財政、住建、經(jīng)信等相關部門負責人為成員的招聘工作領導小組，確保招聘工作的順利完成。

(二)制定筆試實施細則。根據(jù)考錄規(guī)定，由旗人社局研究制定具體的筆試實施細則。

(三)強化紀律監(jiān)督。本次招聘工作全過程由旗紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。

七、本實施方案由旗人社局負責解釋。

原標題：扎魯特旗2016年政府購買公共服務崗位公開招聘工作人員實施方案

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2016年扎魯特旗政府購買公共服務崗位招聘工作領導小組成員名單

2016年扎魯特旗政府購買公共服務崗位招聘工作方案、崗位明細表