2016河南新鄉市政府購買基層公共管理和社會服務崗位招聘公告【招59人】

(三)體檢

根據新鄉市報考人員的考試總成績及2016年分配新鄉市崗位名額1：1.2的比例，從到低分確定體檢對象,達不到1：1.2比例的，按實際人數進入體檢。參加體檢考生名單和具體體檢事宜于9月25日在新鄉市人力資源和社會局網站公布。體檢合格人員名單在河南省人力資源和社會廳網站、河南就業網“政府購崗專欄”公布。

(四)公示

擬聘人員名單在河南省人力資源和社會廳網站、河南就業網“政府購崗專欄”進行5天公示。經公示后無異議的擬聘人員，由新鄉市人社局發放《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業報到通知書》，擬聘人員執《報到通知書》到基層崗位所在地的縣級人社部門簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業協議》。

(五)崗前培訓

擬聘人員全部要參加崗前培訓。市人社局于10月中旬組織培訓，培訓時間和地點將在新鄉市人力資源和社會局網站公布。

(六)簽訂合同

完成崗前培訓的高校畢業生由各用人單位與其簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業勞動合同》，并及時安排上崗，全省統一上崗日期是11月1日。

四、崗位待遇

(一)基層崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼3部分。2016年崗位基本工資標準為專科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并隨最低工資標準調整而調整。崗位工齡工資標準從高校畢業生在基層崗位連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。

(二)按規定參加社會保險，社會保險費用的單位繳費部分由就業補助資金中的社會保險補貼支付，個人繳費部分由個人負擔。

(三)基層崗位就業合同期限一般為1年。合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協商一致，經當地縣級人社部門確認，可以續簽就業協議和勞動合同。

(四)高校畢業生在基層崗位工作期間的檔案關系由用人單位所在地的縣(市區)公共就業服務機構統一免費管理，黨、團關系轉至用人單位。在基層崗位連續工作滿1年以上且不再續簽就業協議和勞動合同的，經考核合格，發給《河南省高校畢業生基層崗位工作合格證書》，工作時間視為基層工作經歷，被機關事業單位錄取聘用的，工齡連續計算。

(五)高校畢業生在基層崗位工作期間，享受國家及我省關于職工休息休假和法定節假日所規定的休假休息權利。

(六)高校畢業生在基層崗位工作期間，有創業意愿的，可在解除基層崗位就業協議和勞動合同后，按照我省高校畢業生創業政策給予創業培訓、創業擔保貸款等創業扶持。

(七)鼓勵有條件的用人單位為基層崗位工作的高校畢業生繳存住房公積金，以及購買重大疾病、人身意外傷害等商業保險;鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制，按考核結果等次給予在基層崗位工作的高校畢業生一定獎勵;鼓勵用人單位積極為在基層崗位工作的高校畢業生提供交通、住宿和伙食等方面的便利。

市“政府購崗”辦公室聯系人及電話：陳海濤 3026132 18530229880 電子郵箱：jiuyeke1972@126.com

市“政府購崗”報名點聯系人及電話：朱學勇 3078861 15237377993 電子郵箱：xxzjyb618@163.com

原標題：2016年新鄉市政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業招聘公告

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（責任編輯：李明）