1.依據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3比例依次確定擬面試人選。實際人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定;多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復(fù)審合格的擬面試人選進入面試。免筆試的經(jīng)資格復(fù)審合格后確定為擬面試人選，不合格的取消面試資格。

2.市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負責(zé)進入面試人選的資格條件復(fù)審，縣(市、區(qū))的由縣(市、區(qū))組織或人社部門會同招聘單位主管部門負責(zé)進入面試人選的資格條件復(fù)審。復(fù)審時，面試人選應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求，提供與本人報考時填報信息相一致的報名表、身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報到證(要求全日制學(xué)歷的)、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)原件和復(fù)印件，必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認證。

招聘崗位要求工作經(jīng)歷時間的計算截止點為2016年8月31日，即到2016年8月31日累計工作時間每滿12個月計為1年。學(xué)生在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

在職人員資格條件復(fù)審時，須一并提供所在單位同意報考的證明，否則取消面試資格。

經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件取消面試資格的，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

(三)面試

根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點靈活采用結(jié)構(gòu)化、說課、試講、專業(yè)問答、情景模擬等面試方式。具體面試時間、地點、方式、要求等，請及時關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站通知。

面試成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，面試成績當場公布。

(四)考試成績計算方法

1.考試總成績，按筆試成績、面試成績各占50%折算，滿分為100分。

2.計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

3.免筆試直接進入面試的，面試成績即為考試總成績，滿分為100分。

4.考試總成績及格線為60分。

(五)成績查詢

筆試成績在報名網(wǎng)站發(fā)布。考試總成績在長白山之窗(白山市政府網(wǎng)站)和白山市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。請考生及時查詢成績，未及時查詢的一切后果自負。

五、體檢與考察

在考試總成績及格線以上考生中按招聘計劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。若總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績也相同，需要進行第二輪面試確定。對于在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多)者，有筆試的崗位在筆試、面試成績均相同的情況下或免筆試的崗位在面試成績相同的情況下，優(yōu)先確定為體檢人選。

體檢工作由招聘部門所在地組織、人社部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人力資源和社會局和長白山之窗網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間及公示期過后，取消(放棄)聘用資格的崗位除招聘單位提出要求并經(jīng)組織、人社部門批準的，均不再遞補。

七、聘用

公示后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

在辦理聘用手續(xù)前考生自愿放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人員資格(如無特殊原因，3年內(nèi)不得參加白山市事業(yè)單位公開招聘考試)。

不符合聘用條件取消擬聘人選資格或在辦理聘用手續(xù)前考生自愿放棄應(yīng)聘的崗位應(yīng)不再遞補。根據(jù)實際工作需要確需遞補的，由招聘單位及其主管部門報請市組織、人社部門研究同意后。在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、政策待遇

根據(jù)《白山市引進“名校優(yōu)生”實施意見》，2016年白山市事業(yè)單位公開招聘，聘用的人員為博士研究生和“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生并與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)的，在提拔使用、上級機關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。特別的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副縣(處)級工作崗位。

2.給予生活補貼。市直事業(yè)單位聘用的博士研究生給予15萬元生活補貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予12萬元生活補貼;縣(市、區(qū))事業(yè)單位聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對聘用的博士研究生、“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白山購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。

（責(zé)任編輯：李明）