2016黑龍江哈爾濱市市長電話受理中心招聘1名高級雇員公告
主要考察考生所報崗位所需知識掌握程度，內容主要涉及招聘崗位所需求的計算機基礎知識及應用、軟件編程、硬件維護、系統應用、網絡管理、數據庫管理等相關知識。筆試和上機操作成績滿分各為100分，筆試考試時間為60分鐘;筆試結束后，進行上機操作考試，時間為30分鐘。
2.面試。
(1)確定面試人選。根據筆試和上機操作成績，按照招聘崗位與參加面試人數1:3的比例，由到低分的順序確定面試人選，如分數并列，可同時參加面試。進入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府辦公廳門戶網站公布3個工作日。
(2)面試規(guī)則。面試采取結構化面談的方式進行，面試總分100分，面試成績低于60分者不予聘用。主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質和能力，包括綜合分析、組織協調、合作共事、語言表達、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試評委由具有面試考官資格人員及相關專家組成，面試時間、地點電話通知。
3.考試總成績的計算。
考試總成績=筆試成績×30%+上機考試成績×30% +面試成績×40%。
4.確定體檢考核對象。
按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由到低分錄取。若面試成績也相同，將進行面試加試。
(四)體檢和考核
進入體檢人員，由受理中心組織到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員自行承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢過程中如發(fā)生不可預料事宜，由報考人自行負責處理?？忌氄J可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的體檢人員，取消聘用資格。
考核由受理中心負責組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，將在面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求電話通知。
(五)公示和聘用
經考核合格的，確定為擬聘用人選，在哈爾濱市人民政府辦公廳門戶網上進行公示，公示期為7個工作日。
公示無異議者，受理中心按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并報市人社局備案。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，聘用人員試用期滿后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。
六、招聘紀律
報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
監(jiān)督電話：84664079(市政府辦公廳監(jiān)察室)
本公告由市政府辦公廳負責解釋。
原標題：哈爾濱市市長公開電話受理中心公開招聘高級雇員公告
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（責任編輯：李明）
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