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            2016三季度重慶璧山區事業單位招聘公告【招73人】

            6.打印準考證。網上報名通過并繳納了報名考務費的本科崗位人員、以及報考研究生崗位達到筆試比例的人員,于2016年9月5日9:00- 9月9日18:00登錄報名系統,打印本人準考證(使用A4紙打印,黑白、彩色均可,字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由報考人員自負。

            7.開考比例。招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1:3(按照四舍五入計算)。未達到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例;無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺特殊崗位經市人力社保局認定同意后,可適當放寬開考比例。因報名人數未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位,由區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或在規定時間內征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。

            五、筆試

            1.本科崗位

            筆試科目分為公共科目和專業科目,總分值各為100分。公共科目考試內容為《綜合基礎知識》,衛生類崗位公共科目為《綜合基礎知識(衛生類)》,專業科目詳見《一覽表》。

            筆試成績計算方式:筆試成績=《綜合基礎知識》成績×50%+《專業科目》成績×50%。

            2、研究生崗位

            崗位41筆試科目為《視頻短片創意設計》,總分值100分。

            其他崗位擬招聘人數與實際報名人數比例達到1:10及以上的,須進行筆試,未達到該比例的直接進入現場資格復審環節。筆試科目為公共科目,總分值100分。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》,衛生類崗位為《綜合基礎知識(衛生類)》。

            3.筆試采取閉卷方式進行,筆試時間暫定為2016年9月10日(星期六),具體時間、地點及注意事項等詳見《準考證》。筆試成績于筆試后2周左右在重慶市璧山區人民政府公眾信息網上公布,請考生自行查詢。

            六、現場資格復審

            1.本科崗位

            進入現場資格復審人選,按擬招聘崗位人數1:2的比例,根據報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定,若最后一名進入現場資格復審人選出現成績相同時,則并列進入現場資格復審。進入現場資格復審比例達不到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的,進入現場資格復審考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:2比例人數進入面試的最低分。

            2.研究生崗位

            崗位41和擬招聘人數與實際報名人數比例達到1:10及以上的,面試考核人選按擬招聘崗位人數1:5的比例,根據報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定,若確定最后一名筆試成績出現并列,則一并進入面試考核;報考招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例未達到1:10的考生,直接進入面試考核。

            3.現場資格復審時,考生須本人持報名表、誠信承諾書原件1份,身份證、學歷學位證書、以及報考崗位要求的其他資料和證明材料原件和復印件各1份,按照指定時間指定地點參加現場資格復審,具體時間和地點等在重慶市璧山區人民政府公眾信息網上公布。若經審查不符合報考條件或自動放棄出現缺額,經區人力社保局核準,可按報考該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。

            七、面試

            現場資格復審合格人員進入面試范圍。

            面試采取結構化面試方式進行,總分值為100分,當場公布成績。

            報考崗位要求專業面試的考生,除參加結構化面試外,還需參加專業面試,總分值100分。這部分考生面試成績的計算方式為:面試成績=結構化面試成績×40%+專業面試成績×60%。

            結構化面試、專業面試任意一項成績低于60分者,不能確定為體檢人選,面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由。

            面試的時間、地點等另行通知。

            八、考試考核總成績計算方式

            1.本科崗位:考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

            2.研究生崗位:崗位41和擬招聘人數與實際報名人數比例達到1:10及以上的,考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例未達到1:10的,考試考核總成績=面試成績。

            九、體檢

            體檢人選按各崗位擬招聘人數,根據報考該崗位考生考試考核總成績由到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績出現并列時,依次按筆試成績、專業科目筆試成績、專業面試成績高者優先。

            體檢由區人力社保局統一組織。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)要求,結合本行業或崗位實際要求執行。

            (責任編輯:李明)

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