四川事業單位：2013年“千名碩博進達州”行動引進624名人才公告
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四、引才政策
(一)發放安家補助(最低服務期5年)
1. 中國科學院、中國工程院院士，享受國務院特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年專家等杰出人才，發放50萬元安家補助。
2. 省有突出貢獻的專家，省學術和技術帶頭人等專家，發放20萬元安家補助。
⒊ 具有正高級專業技術職稱或博士研究生學歷學位人才，發放10萬元安家補助。
⒋ 具有副高級專業技術職稱或碩士研究生學歷學位的人才，發放3萬元安家補助。
(二)發放“達州市人才崗位激勵獎”
⒈ 中國科學院、中國工程院院士，享受國務院特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年專家等杰出人才，發放36000元/年崗位激勵獎。
⒉ 省有突出貢獻的專家，省學術和技術帶頭人等專家，發放12000元/年崗位激勵獎。
⒊ 具有正高級專業技術職稱或博士研究生學歷學位人才，發放6000元/年崗位激勵獎。
⒋ 具有副高級專業技術職稱或碩士研究生學歷學位人才，發放1200元/年崗位激勵獎。
五、引進方式
主要采取直接考核、柔性引進兩種方式。
(一)直接考核
具有碩士研究生及以上學歷學位、副高及以上專業技術職稱的人才進入事業單位，不經過筆試環節，采取直接考核的方式確定擬聘人選。
（責任編輯：李明）
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