②事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘辦法

(一)考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，由縣文廣新局、縣人力資源和社會局統一組織。

(二)筆試

筆試內容為公共基礎知識(30%)及崗位必備專業知識(70%)。

筆試時間：2016年10月15日09:00—11:00，具體時間地點詳見準考證，應聘人員須攜帶準考證和身份證參加筆試。

筆試總分100分，50分合格。筆試成績將在射陽縣文化廣電新聞出版局網站、射陽縣人力資源和社會網站、射陽縣人事人才網公布。

(三)面試

1.筆試閱卷后，根據筆試成績從到低分順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人選(末位同分者一并入圍)，不足1：3的按照實際人數確定面試人選。

2.射陽縣文廣新局、縣人才服務中心將在面試前對參加面試的人選進行資格復審，考生需提供身份證、畢業證、學位證等原件及復印件;社會工作人員須提供單位同意報考證明原件;應屆畢業生須提供《普通高校畢業就業推薦表》和《畢業就業協議》原件;往屆未就業畢業生還須提供報到證原件。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試人員中從到低分依次遞補面試人選。

3.采取結構化面試方式，主要考察應聘者的邏輯思維能力、崗位匹配能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。面試時間、地點另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績現場通知應聘人員。

4.總成績計算方法。總成績采用百分制計算，保留兩位小數。筆試成績和面試成績各占50%。

四、聘用

1.體檢：根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績相同，取筆試成績高者。總成績、筆試成績相同，加試。加試時間、方式另行通知)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.考察：對體檢合格人員由射陽縣文廣新局組織考察(考察標準參照國家公務員招錄政審要求)，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄或體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按總成績從到低分依次遞補，總成績相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補人選。

3.選崗：

(1)體檢考察合格人員從到低分依次進行選崗。不服從選崗的取消錄用資格，不按時參加選崗的視為自動放棄，選崗結束后不再遞補。

(2)縣外事業編制人員須提供單位同意報考證明或經單位批準的辭職(聘)材料方可參加選崗。

4.公示：擬聘用人員名單將在射陽縣文化廣電新聞出版局網站、射陽縣人力資源和社會網站、射陽縣人事人才網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

5.聘用：公示結束后，報有關部門按程序辦理聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期制度，應屆大中專畢業生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以轉正定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。新聘用人員服務期不少于五年。

五、招聘咨詢電話

射陽縣文廣新局：0515—82340186

射陽縣人才服務中心：0515—82355120

六、招聘工作監督

本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)第七章第三十八條規定實行回避。紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0515-82309009

0515—82320936

0515—87753366

原標題：射陽縣文廣新局2016年鎮區綜合文化站公開招聘工作人員公告

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2016年射陽縣文廣新局下屬鎮區綜合文化站公開招聘崗位表.xlsx

射陽縣文廣新局

射陽縣人社局

2016年9月7日

（責任編輯：李明）