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            2016河南惠濟(jì)區(qū)招聘高層次和緊缺人才公告【招10人】

            2. 資格審查貫穿招聘工作全過程,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,一經(jīng)核實(shí),取消其參加考試及聘用資格,所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

            3、通過資格審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

            四、考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方法

            (一)考試時(shí)間、地點(diǎn)

            2016年9月23日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

            (二) 考試內(nèi)容

            考試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)等能力。

            (三) 考試方法

            考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。(如崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例大于1:5,需首先加試職業(yè)能力測(cè)試。職業(yè)能力測(cè)試滿分100分。根據(jù)職業(yè)能力測(cè)試成績從到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。職業(yè)能力測(cè)試成績不計(jì)入考試成績。)

            (四)成績計(jì)算

            考試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

            當(dāng)參加考試人數(shù)和招聘人數(shù)比例等于1:1時(shí),應(yīng)聘人員面試成績不低于本組面試人員平均成績,可確定為擬聘用人選;當(dāng)參加考試人數(shù)和招聘人數(shù)比例大于1:1時(shí),根據(jù)各招聘崗位考試總成績從高到低的順序,確定擬聘用人選。

            五、體檢和考察

            (一)根據(jù)考試成績從到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄,參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。

            (二)根據(jù)體檢結(jié)論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象。考察參照國家公務(wù)員招錄考察內(nèi)容進(jìn)行。

            (三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺,經(jīng)公開招聘高層次和緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,從報(bào)考同一崗位參加考試人員中,按到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (四)體檢和考察一般參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            六、錄取聘用

            (一)根據(jù)考試成績、體檢和考察情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

            (二)初次就業(yè)人員試用期一年,試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算,期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其他人員按相關(guān)政策執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期),社會(huì)保險(xiǎn)、職稱等參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

            七、其他事項(xiàng)

            (一)本次進(jìn)入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。

            (二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其聘用資格。

            (三)記入誠信檔案的情況:1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀(jì)律要求的;4.考察合格后無故自愿放棄的。

            (四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)考科目參考《2016國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。

            (五)本公告由惠濟(jì)區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            考務(wù)咨詢電話:0371 —63639072

            原標(biāo)題:2016年惠濟(jì)區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才公告

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            2016河南惠濟(jì)區(qū)招聘高層次和緊缺人才報(bào)名表

            2016河南惠濟(jì)區(qū)招聘高層次和緊缺人才10名職位表

            惠濟(jì)區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2016年9月8日

            (責(zé)任編輯:李明)

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