(四)資格審核

1.確定資格審核人員。

按照應(yīng)聘人員所報(bào)考的崗位，以筆試科目成績(jī)由高到低的順序，按不大于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格審核人員，但筆試科目成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不確定為資格審核人員。按同一崗位排序出現(xiàn)末位筆試科目成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為進(jìn)入資格審核人員。筆試成績(jī)?yōu)榱阏撸坏么_定為資格審核人員。進(jìn)入資格審核人員情況在漢中市人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公告。

2.資格審核。面試前，須進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)、審核資料等具體事項(xiàng)，將在漢中市人民政府網(wǎng)另行通知。

應(yīng)聘人員所提供的審核材料不符合報(bào)考崗位資格條件要求的、報(bào)名表填寫主要信息不實(shí)的，取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格審核的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

3.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，資格審核人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格審核單位在本崗位筆試科目成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上，按筆試科目成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)末位筆試科目成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入資格審核人員。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在漢中市人民政府網(wǎng)另行公告。

面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證原件、蓋有漢中市人力資源和社會(huì)局資格審核專用章的報(bào)名表原件。

面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

(六)綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=筆試科目成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

公共科目筆試為客觀題、機(jī)器閱卷。對(duì)缺考、違紀(jì)和0分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向漢中市當(dāng)面提交復(fù)核閱卷結(jié)果的申請(qǐng)。其他情形，不受理應(yīng)聘人員復(fù)查原始試卷的申請(qǐng)。

(七)體檢

1.體檢人員的確定。

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員。末位綜合成績(jī)并列的以筆試科目成績(jī)高者為先。面試成績(jī)低于60分的，不予確定為進(jìn)入體檢人員。

2.體檢工作由漢中市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢有關(guān)事宜將在漢中市人民政府網(wǎng)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為應(yīng)聘人員放棄體檢。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，若出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，以筆試科目成績(jī)高者為先。遞補(bǔ)體檢只遞補(bǔ)一次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視同放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(八)考察

考察工作由漢中市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

考察開始前，出現(xiàn)考察對(duì)象放棄考察等情形形成的缺額，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，以筆試科目成績(jī)高者為先。遞補(bǔ)考察只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)考察人員需先進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者再進(jìn)行考察。

考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。考察工作開始之后(包括考察、公示、聘用環(huán)節(jié))所形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單在漢中市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

(九)聘用

公示期滿后，由漢中市人力資源和社會(huì)局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行終審，并對(duì)終審合格人員簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、重要提示

(一)本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)本次招聘考試的公告在漢中市人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要通過其他網(wǎng)站以跳轉(zhuǎn)方式進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，防止造成個(gè)人信息泄露，影響正常報(bào)名。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須填寫能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在資格審查、面試、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

政策咨詢電話：0916―2628606

原標(biāo)題：2016年漢中市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年漢中市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員崗位表.xls

公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱.doc

漢中市人力資源和社會(huì)局

2016年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）