為加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測工作，招聘專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))規(guī)定和要求，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，三亞市農(nóng)業(yè)局決定面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位—三亞市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測預(yù)警防控中心事業(yè)編制人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線，通過公開招聘，加強(qiáng)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

本次公開招聘工作人員共4名，具體招聘的崗位及人數(shù)詳見附表。招聘人員為三亞市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制內(nèi)人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

7.報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書;

8.年齡35周歲以下(含)，年齡計(jì)算時(shí)間截止至2016年10月8日(應(yīng)屆畢業(yè)生不限制年齡);

9.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、命題和筆試、面試、考核和體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名程序

1.發(fā)布招聘公告：三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)局、三亞市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站和三亞日?qǐng)?bào)統(tǒng)一發(fā)布。時(shí)間：2016年9月19日—9月30日，共計(jì)10個(gè)工作日。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日-2016年10月10日，上午8:30-11:45，下午15:10-18:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：海南省三亞市龍嶺路2號(hào)市農(nóng)業(yè)局辦公室。

聯(lián)系電話：0898—88272023。

招聘工作由三亞市農(nóng)業(yè)局招聘三亞市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測預(yù)警防控中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查。報(bào)名者須提交：①國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證原件和復(fù)印件;②《三亞市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測預(yù)警防控中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)(可以網(wǎng)上打印，打印時(shí)需要使用正規(guī)A4紙張，且正反面打印);③近期正面免冠1寸彩色同底照片4張;④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學(xué)歷證明(報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提供查詢證明)。

報(bào)名人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件，否則取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2016年7月31日之前取得學(xué)歷證書。

4.其他要求：崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則遞減或取消相應(yīng)崗位職數(shù)。

(二)資格審查

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。

(三)凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格

1.本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

2.參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動(dòng)，在政法機(jī)關(guān)有記錄的;

3.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會(huì)治安處罰條例行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;

4.弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。

(四)考試

考試分為筆試和面試，總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試占總成績60%，面試成績占總成績的40%。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試(占總分60%)：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試成績公示之日起三個(gè)工作日內(nèi)，因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。結(jié)合本次招考的崗位需求及考試成績的實(shí)際情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。

2.面試(占總分40%)：筆試結(jié)束后按各招聘崗位數(shù)1:3確定面試人選(末位若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到1:3面試比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績實(shí)行百分制。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入考核、體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另定。

3.面試結(jié)束后，按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從到低分的順序確定體檢和政審人選。

(五)考核和體檢

1.根據(jù)入圍者的綜合成績(考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核和體檢。

2.報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

3.由三亞市農(nóng)業(yè)局對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核。

4.按相關(guān)規(guī)定，組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

5.未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過三亞市人民政府和三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

(七)聘用

擬聘人員公示后，如無異議，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本次公開招聘工作接受市人力資源和社會(huì)局、市紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，并自覺接受群眾監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

本實(shí)施方案由三亞市農(nóng)業(yè)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898—88272023

原標(biāo)題：三亞市農(nóng)業(yè)局2016年招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告

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三亞市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測預(yù)警防控中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表

三亞市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測預(yù)警防控中心公開招聘工作人員崗位信息表

（責(zé)任編輯：李明）