伊春市行政服務(wù)和公共資源交易中心(以下簡(jiǎn)稱：行政資源中心)是隸屬市政府全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)辦理各類公共資源進(jìn)場(chǎng)交易活動(dòng)及行政審批和公共服務(wù)等事項(xiàng)。為進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員力量，推進(jìn)我市行政服務(wù)和公共資源交易事業(yè)持續(xù)發(fā)展，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位一：市行政服務(wù)分中心文秘人員1名。

崗位二：市招投標(biāo)管理分中心工程技術(shù)人員1名。

崗位三：市招投標(biāo)管理分中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員1名。

崗位四：市政府采購(gòu)分中心信息技術(shù)人員1名。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(二)專業(yè)：崗位一要求為法學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè);崗位二要求為建筑土木工程及管理相關(guān)專業(yè);崗位三要求為會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)專業(yè);崗位四要求為計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。

(三)年齡：為35周歲(1981年1月1日以后出生)以下。具有招聘專業(yè)中級(jí)以上職稱者年齡可放寬至40周歲(1976年 1月1日以后出生)以下;

(四)學(xué)歷：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

(五)被聘用人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

(六)符合加分政策人員，可享受相關(guān)加分政策。

(七)下列人員不能應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

三、招聘工作程序

1.報(bào)名;2.資格審查;3.考試;4.政審;5.體檢;6.試用及聘用。

四、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布公告：2016年9月19日—10月7日。 (二)報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日—10月12日, 上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：伊春市行政服務(wù)和公共資源交易中心綜合管理科(伊春市伊春區(qū)林都大街10號(hào)五樓)

聯(lián)系人：解永輝

聯(lián)系電話：04583870313

手機(jī)：18904589977

(四)報(bào)名要求：

1.考生報(bào)名時(shí)需本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、項(xiàng)目生證明材料以及各種資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;近期同版藍(lán)底免冠二寸照片5張(2張貼在報(bào)名表上，3張貼在身份證復(fù)印件背面);填報(bào)《2016年伊春市行政資源中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》2份;在職在編人員需持單位同意報(bào)考證明(注：考生報(bào)名時(shí)所提供的復(fù)印件不予返還)。

2.考生只能依據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考相應(yīng)崗位。

3.報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(五)資格審查：按本公告所規(guī)定的基本條件，由伊春市行政資源中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，由市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員確定為參加考試人員。

(六)注意事項(xiàng)

1.考生用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報(bào)考一個(gè)工作崗位。

2.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3的比例，若達(dá)不到該比例，將相應(yīng)調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃。

3.享受加分政策的報(bào)名人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供項(xiàng)目生證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期不予受理。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試前由伊春市行政資源中心向資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)(其他證件無(wú)效)，考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占60%、面試占40%。按照匯總成績(jī)從高到低確定。

1.筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后，按從到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績(jī)?cè)谝链菏腥肆Y源和社會(huì)局和伊春市行政資源中心官方 網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)即公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試時(shí)間另行通知。

七、確定人選和公示

考試總成績(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。考試總成績(jī)?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

八、政審、體檢

經(jīng)公示無(wú)異議者，由伊春市行政資源中心組成考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。

政審無(wú)異議者，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

九、公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理試用和落編手續(xù)，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生1年、往屆畢業(yè)生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業(yè)單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，由市人社局進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動(dòng)解除聘用合同。

十、相關(guān)事宜

因個(gè)人原因放棄聘用資格或考生在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

十一、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)違紀(jì)人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。

原標(biāo)題：伊春市行政服務(wù)和公共資源交易中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2016年伊春市行政資源中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

伊春市人力資源和社會(huì)局

伊春市行政服務(wù)和公共資源交易中心

2016年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）