為加強(qiáng)建筑工程管理，按照《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外建筑工程管理員，特制定簡章如下：

一、報(bào)考條件

1、具有高郵市戶籍;

2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡35周歲以下(1981年9月1日以后出生);

3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)溝通能力和做群眾工作的基礎(chǔ)，能吃苦耐勞;

4、遵紀(jì)守法，無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪行為。

二、招聘崗位及條件

建筑工程管理員2名、男性，大專及以上學(xué)歷，建筑工程及其相關(guān)專業(yè)。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定人數(shù)(1:3)，可適當(dāng)放寬專業(yè)限制。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：

報(bào)名時(shí)間：2016年9月19日—9月23日。上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;

報(bào)名地點(diǎn)：高郵市高郵鎮(zhèn)建筑管理站(江蘇興廈建設(shè)工程一樓東側(cè));

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(聯(lián)系電話0514-84546258、13218983919、13952551863)。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：①近期本人2寸免冠正面彩照2張;②《報(bào)名登記表》;③身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等原件并留存復(fù)印件。

報(bào)考資格審查工作，由高郵鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。

(二)筆試

資格審查合格者，憑通知，領(lǐng)取復(fù)習(xí)試題，15-20天后，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

筆試范圍：①行政機(jī)關(guān)工作基礎(chǔ)知識(shí);②建筑市場管理知識(shí);③建筑安全管理知識(shí);④建筑施工、質(zhì)量管理知識(shí)。

總分為100分，參加筆試人員在15人以內(nèi)，將聘專業(yè)人員現(xiàn)場評(píng)分，按得分多少取前4名參加面試。

(三)面試人選確定和面試

筆試前4名人員作為參加面試人員，面試時(shí)間另行通知，筆試得分占60%、面試得分占40%，兩者相加為個(gè)人總得分，總得分前二名進(jìn)入體檢程序。

(四)體檢

通過面試人員，參加體檢。

體檢工作由高郵鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員的考察工作由高郵鎮(zhèn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按報(bào)考人員面試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格者，擬聘用人員名單由高郵鎮(zhèn)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(七)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由高郵鎮(zhèn)對(duì)擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的三年內(nèi)不得參加高郵鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員招聘，并可遞補(bǔ)錄用。

聘用工作按照事業(yè)單位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于3年;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用人員在試聘期月工資1800元，試用期滿轉(zhuǎn)為正式聘用，聘用待遇按照《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法》(郵政發(fā)〔2014〕68號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試(面試)、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：高郵鎮(zhèn)紀(jì)委(監(jiān)察室)0514-84545807。

六、本簡章由高郵鎮(zhèn)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：高郵市高郵鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘建筑工程管理員簡章

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高郵市高郵鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘報(bào)名表.doc

高郵市高郵鎮(zhèn)人民政府

2016年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）