因工作需要，市人社局公開招聘勞動合同制工作人員4名，主要從事信訪處理和12333(人力資源和社會熱線電話)話務(wù)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位及要求(附件)

注：專業(yè)參考目錄見附件

二、招聘條件

1、年齡：35周歲以下(1980年10月10日后出生)。

2、戶籍：戶籍在本市的人員。

3、普通話標準、流利，口齒清晰，能熟練使用常熟方言交流。談吐禮貌，善于溝通，具有一定的綜合分析和語言表達能力。(應(yīng)聘12333話務(wù)崗位的，具有普通話二級甲等以上者優(yōu)先)。

4、熟練掌握OFFICE等辦公軟件，中文錄入速度40字/分鐘(含)以上。

5、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。責任心強，主動熱情，有一定的應(yīng)變能力和解決問題的能力。耐心細致、吃苦耐勞，具有較強的敬業(yè)精神、團隊合作意識和服務(wù)意識。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2016年10月10日-13日共4天，每天上午9：00—下午16：00。

2、報名地點：常熟市人力資源和社會局1號樓7樓會議室(新顏路215號)。

3、報名注意事項：

(1)報名者需本人到現(xiàn)場報名。

(2)報名者隨帶：①本人身份證、戶籍證明原件及復(fù)印件②畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件③個人近期免冠一寸彩照2張④具有普通話二級甲等以上的報名者須提供相應(yīng)證書的原件和復(fù)印件。

(3)報名者經(jīng)資格審查合格后，按要求填寫《報名登記表》(一式二份)。

4、報名崗位不設(shè)開考比例。

(二)考試

1、崗位技能考核。包括公共基礎(chǔ)知識筆試(80分)、中文錄入測試(20分)兩部分。(應(yīng)聘12333話務(wù)崗位并具有普通話二級甲等以上者，崗位技能考核加10分)

時間：10月18日上午8：30—8：45 中文錄入測試

9：00—10：30 公共基礎(chǔ)知識筆試

地點：常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(新顏路215號人社局3號樓)。

崗位技能考核成績合格分數(shù)線為60分，合格分數(shù)線以上的考生，從到低分排序，按所報考崗位招聘人數(shù)的1：3確定進入面試的人選，合格分數(shù)線以上人數(shù)不足報考崗位1：3比例的，該崗位合格者全部進入面試。考核成績、進入面試人員名單在市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com)上公布。進入面試人員須按公布的時間、地點參加面試。

2、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績以百分制計算，保留2位小數(shù)。面試成績合格分數(shù)線為60分。面試時間、地點在市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com)上公布。

(三)體檢和考核

1、考生崗位技能考核和面試成績按5：5比例折合總分，根據(jù)考生總分成績從到低分排序，按所報考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選，實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格者進行考核政審。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從到低分進行一次性遞補。遞補人員的面試成績須在60分以上。

(四)聘用

經(jīng)過體檢、考核政審合格后招聘錄用的人員由市人力資源和社會局與本人直接簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，參加企業(yè)職工社會保險，并實行試用期制度(試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

四、注意事項

報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

五、本簡章由常熟市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年常熟市人力資源和社會局招聘工作人員簡章

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2016年常熟市人力資源和社會局招聘崗位表.doc

2016專業(yè)參考目錄.doc

常熟市人力資源和社會局

2016年9月29日

（責任編輯：李明）