2016河北易縣事業單位招聘公告【招30人】

六、紀律與監督

(一)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人的秘書或人事、財務、紀律檢查等崗位及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在出現回避情形時，應主動提出回避。

(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

(三)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在應聘過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;

4、違反本方案的其他情形的。

(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

七、組織領導

為切實加強此項工作的領導，縣成立公開招聘事業單位工作人員領導小組。組成人員如下：

組長：劉杰(縣委副書記、政府縣長)

副組長：張東輝(縣委常委、常務副縣長)

成員：劉永田(縣政府辦公室主任)

王建國(縣紀委副書記、監察局局長)

盧慶董(縣人力資源和社會局局長)

柳照杰(縣編委會辦公室主任)

賀寶來(縣財政局局長)

伊澍文(審計局局長)

張東江(縣文化廣電新聞出版局副局長)

領導小組下設辦公室，主任由縣人力資源和社會局局長盧慶董兼任，副主任由縣紀委常委、監察局副局長劉曙燕、縣人力資源和社會局主任科員于建海、編委辦行政科科長劉矩、財政局副局長苑國增、審計局副主任科員韓文明、文化廣電新聞出版局主任科員王文安兼任。具體負責這次事業單位公開招聘工作人員的報名、審查、考試、公示和聘用等工作。

原標題：易縣2016年事業單位公開招聘工作人員公告

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1.《易縣2016年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》

2.《易縣2016年事業單位公開招聘工作人員資格審查表》

（責任編輯：李明）