少妇性饥渴无码A区免费 ,777久久精品一区二区三区无码,无码无遮挡又大又爽又黄的视频

            400-900-8885

            2016下半年安徽郎溪縣事業(yè)單位招聘公告【招32人】

            面試人數(shù)按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單,若最后一名有2人以上成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試;若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接進(jìn)入面試。出現(xiàn)人選缺額的,按筆試成績(jī)從到低分,依次等額遞補(bǔ)。

            3、面試設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人,均為外聘考官。計(jì)算成績(jī)時(shí),去掉一個(gè)分,一個(gè)最低分,取其余考官的平均分為該考生面試成績(jī)。

            4、總成績(jī)合成:按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成總成績(jī)。筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入,保留兩位小數(shù)。

            5、當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),考生面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢。

            (五)體檢與考察

            1、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

            2、體檢和考察人數(shù)依總成績(jī)從到低分順序,按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績(jī)相同,依次以面試成績(jī)、筆試合成成績(jī)得分高者優(yōu)先。

            3、體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

            4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格。

            因體檢或考察不合格,出現(xiàn)人選缺額的,或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因,出現(xiàn)招聘人選缺額的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按總成績(jī)從到低分,依次等額遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

            (六)公示

            招聘每個(gè)環(huán)節(jié)均在郎溪縣人民政府網(wǎng)首頁網(wǎng)站導(dǎo)航的郎溪人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示,公示3天,其中確定為擬招聘人員的有關(guān)信息,公示7天。

            (七)報(bào)批

            經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《郎溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件、考察材料等相關(guān)材料,報(bào)縣人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

            (八)簽訂聘用合同

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘期為五年(含試用期)。

            五、招聘工作紀(jì)律

            (一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

            (二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,規(guī)范招聘程序,認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和與責(zé)任追究等制度,自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益,選人用人公信度。

            (三)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

            (四)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的,將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

            六、有關(guān)事宜

            1、本《公告》由郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋,郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在郎溪縣人力資源和社會(huì)局。

            2、事業(yè)單位公開招聘工作全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

            3、政策、考務(wù)咨詢電話:縣人社局0563-7026693

            監(jiān)督舉報(bào)電話: 0563-7015623

            原標(biāo)題:2016年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

            點(diǎn)擊下載>>>

            1:2016年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

            2:2016年下半年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls

            3:參考專業(yè)目錄匯總.zip

            郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

            2016年11月3日

            (責(zé)任編輯:李明)

            直播公開課
            網(wǎng)校師資
            會(huì)員免費(fèi)專區(qū)
            會(huì)員特惠專區(qū)

            日利奇之5-20下,學(xué)生用戶胡

            • 年度會(huì)員年度會(huì)員 68
            • 終身會(huì)員 198
            尊享12大會(huì)員特權(quán)
            1. 好課免費(fèi)

            人工咨詢

            全國(guó)統(tǒng)一咨詢熱線

            400-900-8885

            課程咨詢請(qǐng)按1
            售后服務(wù)請(qǐng)按2
            9:00-21:00 節(jié)假日不休

            商務(wù)合作

            企業(yè)微信

            微信掃碼添加

            考編考證必備小工具
            中公網(wǎng)校小程序
            精選免費(fèi)公開課
            中公網(wǎng)校視頻號(hào)
            中公教育官方網(wǎng)課平臺(tái)
            中公網(wǎng)校極速版APP
            資訊答疑試題
            中公網(wǎng)校公眾號(hào)

            Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

            京ICP備10218183號(hào)-41 京ICP證161188號(hào)  京公網(wǎng)安備11010802020664號(hào) 電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照

            久久精品中文字幕无码绿巨人| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | mm1313亚洲国产精品无码试看| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 国产精品无码无在线观看| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 中文字幕无码不卡在线| 麻豆亚洲AV永久无码精品久久| 五月丁香啪啪中文字幕| 中文字幕一区二区人妻| 国产精品无码久久久久| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 欧美日韩中文字幕久久久不卡 | 一本一道av中文字幕无码| 精品无码国产一区二区三区51安 | 精品无码久久久久久午夜| A级毛片无码久久精品免费| 色综合中文字幕| 欧美日本道中文高清| 东京热无码av一区二区| 无码国产乱人伦偷精品视频| 成人午夜福利免费无码视频| 亚洲七七久久精品中文国产| 最近完整中文字幕2019电影 | 国产欧美日韩中文字幕| 免费在线中文日本| 人妻精品久久久久中文字幕69| 亚洲成A人片在线观看无码3D| HEYZO无码综合国产精品| 免费A级毛片无码视频| 未满小14洗澡无码视频网站| 亚洲大尺度无码专区尤物| 中文字幕日韩精品无码内射| 中文字幕无码av激情不卡久久| 日韩区欧美区中文字幕| 亚洲欧美日韩在线不卡中文| 在线观看中文字幕码| 中文无码vs无码人妻| 久久亚洲日韩看片无码| 中文精品无码中文字幕无码专区|