為了進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)市人社局《關(guān)于2016年招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作的通知》精神，現(xiàn)就靈臺縣2016年選拔未就業(yè)普通高校畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、支企服務(wù)工作公告如下：

一、招募名額

市人社局下達(dá)靈臺縣2016年縣選四支招募計(jì)劃名額100名。其中支教支農(nóng)支醫(yī)50名，支企50名。

二、招募條件

2002年以后畢業(yè)尚未就業(yè)、持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》并按規(guī)定進(jìn)行了登記注冊的靈臺生源普通高校專科(高職)及以上畢業(yè)生，并符合下列要求：

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位或企業(yè)工作;

3.服從工作需要和組織分配。

三、選拔程序

(一)支教支農(nóng)支醫(yī)

1.報名。采取現(xiàn)場報名方式，同時進(jìn)行資格審查。支教支農(nóng)支醫(yī)為一個服務(wù)崗位，不再按專業(yè)分設(shè)，報考“三支”崗位的可以兼報支企崗位。

①報名時間：2016年11月14日至18日，共5天。每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

②報名地點(diǎn)：靈臺縣人社局一樓政務(wù)服務(wù)中心。

③報名方式：報名時須提交畢業(yè)生本人身份證、畢業(yè)證、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》、戶口簿、教師資格證或教師資格考試教育學(xué)、教育心理學(xué)合格證原件及1份復(fù)印件，近期2寸彩色免冠照片3張，經(jīng)工作人員現(xiàn)場審查后填寫《縣選四支招募計(jì)劃報名登記表》1份。

因婚將戶籍遷入靈臺縣的，除提供上述證件外，還需提供結(jié)婚證、新戶籍地戶口簿原件及復(fù)印件1份。

農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶和二女結(jié)扎戶家庭畢業(yè)生，除提供上述證件外，還需提供《獨(dú)生子女父母光榮證》、《二女結(jié)扎戶光榮證》原件和縣衛(wèi)計(jì)局出具的農(nóng)村計(jì)生“兩戶”證明。

④收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)物價部門核定的事業(yè)單位公開招聘報名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每名報考人員收取報名考試費(fèi)100元。

2.考試。由縣選四支選拔招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，依據(jù)考試成績從高到低的順序擇優(yōu)選拔。

①考試時間：2016年12月3日上午9：30—11：30。

②考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證考試前一周在縣人社局領(lǐng)取)。

③考試內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，測試公共基礎(chǔ)知識，分值 150分。

對農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶和二女結(jié)扎戶家庭畢業(yè)生，根據(jù)靈政辦發(fā)〔2013〕100號文件規(guī)定，在考試成績中加10分。

3.體檢。按市上分配名額數(shù)確定體檢人選，對指標(biāo)末位成績并列者，一并納入體檢范圍。體檢不合格的，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

4.公示。體檢合格人員，在縣門戶網(wǎng)站公示。

5.上崗備案。公示期滿后，按程序確定服務(wù)崗位，填寫《平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》，隨同招募人員花名冊、《就業(yè)報到證》原件報市人社局備案。

(二)支企

1.企業(yè)資格審核及申報需求計(jì)劃：有需求計(jì)劃的企業(yè)于11月30日前攜帶企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及1份復(fù)印件和詳細(xì)的企業(yè)情況介紹到縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心(縣人社局408辦公室)進(jìn)行資格審核，提交普通高校畢業(yè)生需求計(jì)劃報告。

2.選拔方式：通過舉辦企業(yè)人才招聘會，組織高校畢業(yè)生和企業(yè)進(jìn)行雙向選擇、對接洽談，由企業(yè)在分配名額內(nèi)確定支企人員。

3.招聘會時間、地點(diǎn)另行通知。

4.指標(biāo)內(nèi)招聘的普通高校畢業(yè)生，由企業(yè)負(fù)責(zé)與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，安排服務(wù)崗位，享受相關(guān)扶持政策，考核管理辦法按《平?jīng)鍪械交鶎悠髽I(yè)服務(wù)人員考核管理辦法》及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工資待遇

縣選四支招募人員服務(wù)期限為3年。在服務(wù)期間，支教支農(nóng)支醫(yī)人員由縣財政每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1800元，辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。支企人員由縣財政每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元，企業(yè)還應(yīng)向服務(wù)畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報酬，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。社會保險補(bǔ)貼等相關(guān)政策參照平人社通〔2015〕173號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、考核管理

1. 縣選四支人員在服務(wù)期間，學(xué)籍檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人才交流服務(wù)中心，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對服務(wù)期間申請入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。

2.服務(wù)單位負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日常考核、月度考核、年終考核，考核結(jié)果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果作為其辦理社會保險、核發(fā)生活補(bǔ)貼及享受其他政策的依據(jù)。

3.凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向縣人社局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動離職的，服務(wù)單位要及時向縣人社局報告。

4.服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結(jié)果、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報酬、不依法為服務(wù)人員繳納社會保險的，取消扶持資格。

5.支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)要及時報告縣人社局，停發(fā)生活補(bǔ)貼。

6.鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其他用人單位的招考以及升學(xué)深造。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

六、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

服務(wù)期滿后，支教支農(nóng)支醫(yī)人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用。支企人員服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動合同，繳納社會保險，對服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

咨詢電話：縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心0933-3625589

原標(biāo)題：靈臺縣2016年選拔普通高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作公告

靈臺縣人力資源和社會局

2016年11月4日

（責(zé)任編輯：李明）