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            2016湖北長陽縣事業單位招聘面試公告

            為認真做好2016年全縣公開招聘事業單位工作人員面試工作,根據《宜昌市事業單位公開招聘人員面試工作細則》(宜人社規(2012)3號),結合我縣實際,特制定面試方案如下:

            一、面試方法

            由考官采取個體結構化面試方法對考生進行面試,主考官按照《面試題本》主持面試,考生面試成績當場宣布。

            二、面試人員、面試時間及考場設置

            1、面試人員

            按照《長陽土家族自治縣人力資源和社會局關于2016年公開招聘事業單位工作人員的公告》和《縣委組織部 縣人力資源和社會局關于2016年公開招聘事業單位工作人員(儲備)的公告》的規定,依據筆試人員筆試成績,從到低分分別確定面試對象。

            2、面試時間及考場設置

            面試時間:11月12日(星期六)。

            考場設置:面試考場設在長陽人力資源和社會局大樓。共設三個面試考場,兩個候考室。

            三、面試工作程序

            1、報到。面試集中進行,面試先后順序臨時抽簽確定。上午7:30,考生持筆試《準考證》、《身份證》,在長陽人力資源和社會局大樓對應候考室報到,交50元面試費。

            2、抽簽。候考室工作人員按面試考生名冊,對考生進行登記、驗證,宣讀《考生面試注意事項》,8:00按考生報考崗位組織抽簽。8:00整還未報到的考生即取消面試資格,不得參考。

            3、準備。8:00面試考官及有關工作人員進入面試考場,經監督員檢查《面試題本》袋后,由面試考場負責人當眾拆封,分發給每位考官,考官熟悉試題,集中培訓,做好面試準備工作。

            4、開考。上午8:30準時開考。由聯絡員按照考生抽簽號順序,從候考室將考生送至指定考場門外,交主持(唱分)員引進考場。

            5、面試。面試由主考官按照制定的《面試題本》要求和程序進行面試。答題規定時間到,計時(監督)員發出指令,考生停止答題。全部答題完畢后考生暫時退場在門外等候。

            6、評分。考官根據面試評分標準(百分制)評分、亮分,主持(唱分)員唱分,記分員、核分員、登分員分別記分。

            7、記分員、核分員、登分員分別對考生算分,去掉一個分和一個最低分,取余下平均值為最后得分,經核對無誤后將記分統計表交給主持(唱分)員。

            8、主持(唱分)員請考生進場,宣布得分結果。待其退場后,請下一位考生進場面試。

            四、工作紀律和要求

            1、面試考生到候考室報到,需帶筆試《準考證》、《身份證》,不得攜帶任何通訊工具和相關資料。

            2、開考前集中培訓考官及工作人員,宣布考官和工作人員及其職責,組織學習面試紀律。所有工作人員必須堅守崗位,認真履行職責,嚴守工作紀律,不得有打聽或泄露面試題等有關行為。

            3、考官如與考生有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親以及姻親關系的應予回避,確保面試客觀公正進行。

            4、整個考場、所有考官、工作人員和考生實行封閉式管理,不得攜帶和使用任何通訊工具。

            5、加強候考室管理,考生在候考期間不得詢問面試題和離開候考室,去衛生間必須由候考室工作人員陪同。如發現攜帶(未事先交給工作人員統一保管)和使用任何通訊工具的,一律按違紀處理,取消其面試資格。

            6、邀請紀檢監察部門加強對面試工作的監督。一旦發現工作人員和考生有違紀行為的,必須嚴肅查處。

            7、《面試題本》領取和傳遞須由兩人負責,專人保管,確保安全。面試結束時,當場要將《面試題本》清點回收,裝袋密封,妥善保存。

            8、整個面試工作結束后,在紀檢監察部門監督下,按規定比例分別計算出每個考生的筆試、面試的折合分和綜合成績,按招聘計劃數依據考生總成績從到低分,確定體檢人員名單。

            原標題:長陽2016年公開招聘事業單位工作人員面試工作方案

            長陽土家族自治縣人力資源和社會局

            2016年11月7日

            (責任編輯:李明)

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