為進一步推進我鎮村干部選拔任用民主化進程，拓寬選人用人渠道，改善基層干部隊伍結構，經鎮黨委研究，決定公開招聘若干村、村改社區工作人員，具體招聘事項公布如下：

一、招聘崗位及對象

本次公開招聘共擬招聘工作人員12名，現戶籍須為太倉市城廂鎮，本村戶籍(含原籍)優先，男性年齡在28周歲至40周歲之間(1976年1月1日至1988年12月31日期間出生)，女性年齡在28周歲至35周歲之間(1981年1月1日至1988年12月31日期間出生)，具體聘用單位和崗位要求如下：

二、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，政治思想覺悟高。

2.具有良好的社會公德，鄰里和睦，尊老愛幼，具有一定的奉獻精神，能支持配合政府各項工作的開展，無不良嗜好和品行。

3.身體健康，熱愛農業農村工作，有一定管理和服務能力，具有實事求是、開拓創新的工作精神，熱心為群眾服務。

4.有較強的組織協調和語言表達能力，具有實事求是、開拓創新的工作精神。

5.未受過任何刑事、黨紀、政紀處分。

6.本村戶籍(含原籍)、有農村工作經驗者、中共黨員(含預備黨員)優先。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，按下列程序進行：

報名。

每名報名者僅限報考一家聘用單位。一經報名，不得更改。

(1)報名時間：2016年11月9日—11月22日，上午9:00-11:30，下午13：30——16:30(國家法定假日不接受報名)。

(2)報名地點：城廂鎮人事科(城廂鎮太平南路76號602辦公室)，聯系電話：53428658。

(3)報名資料：學歷證書，本人身份證，戶口本(若以原籍報名需提供原籍所在村出具的相關證明)，個人近期1寸免冠照2張(如有農村工作經驗需提供該段工作期間的社保繳費證明或者勞動合同證明)，上述材料均需提供原件、復印件，并提交《城廂鎮2016年公開招聘村、村改社區工作人員報名登記表》(本文下方下載登記表)。

資格審查。按照報考條件，由鎮公開招聘工作領導小組對報考者進行資格審查。如果通過資格審查的報名人數未達到招聘人數3:1比例，相應核減招聘職數。

考試。考試分筆試、面試兩個環節。

(1)筆試(占40%)。筆試內容為時事政治、農業農村工作專業知識、社會管理知識、法律法規、行政能力、文字寫作等。

(2)面試(占60%)。筆試結束按評分高低，按1：3進入面試(本村戶籍(含原籍)、有農村工作經驗者、中共黨員(含預備黨員)可在筆試成績基礎上各享受3%的)。面試采用結構化面試形式，主要考察考生的綜合分析、應變協調、服務意識與技巧、言語表達等方面的能力。

考察、公示。按照綜合成績高低，按1：1的比例確定考察對象。鎮公開招聘工作領導小組對考察對象進行全面考察，如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位職務的現象，取消資格，空缺名額從到低分依次遞補，并進行考察。考察通過后體檢，對擬聘任人員進行體檢、公示，體檢不合格將取消錄用資格，公示期間有舉報并查實的將取消錄用資格。

聘任。報名者如被錄用，須及時辦理報到等相關手續，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

四、待遇

1.一經錄用，享受村、村改社區條線工作人員相應福利，辦理社、醫保和住房公積金、失業保險金，聘用期一年。聘用期滿考核結果達稱職以上，享受村、村改社區條線工作人員同等收入水平。

2.筆試、面試成績合格的未錄用考生，納入本鎮人員招聘儲備庫，如年內本鎮其他崗位缺額，在征求考生意見的基礎上，經鎮公開招聘工作領導小組同意，從到低分予以優先錄用。

原標題：太倉市城廂鎮2016年公開招聘村、村改社區工作人員

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2016年城廂鎮公開招聘招聘崗位表.doc

2016年城廂鎮公開招聘村、村改社區工作人員報名登記表.doc

太倉市城廂鎮人民政府

2016年11月9日

（責任編輯：李明）