6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時(shí)間：2016年12月14日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

領(lǐng)取地點(diǎn)：桑植八管處人事科

六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次選調(diào)考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷總分100分，時(shí)量120分鐘。

2.時(shí)間：2016年 12 月 17 日上午9:00-11:00。

3.地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的，取消選調(diào)計(jì)劃并公告。

(二)面試

在報(bào)考同一職位中根據(jù)筆試成績由到低分按參加考試人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2∶1的比例確定參加面試對(duì)象，若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試工作由八管處組織實(shí)施，面試方案須報(bào)縣人社部門審核同意后實(shí)施。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合報(bào)考要求的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書面申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的，按該職位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

(三)考試綜合成績合成和排名

1、考試綜合成績合成

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2、考試綜合成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績?nèi)韵嗤模纯忌嚲砜陀^題部分實(shí)際得分排名。

七、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低的順序，按選調(diào)計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由八管處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向八管處書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察由八管處組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

體檢和考察不合格的選調(diào)人員，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)縣人社局審核后，按照考試綜合成績，可依次等額遞補(bǔ)參加體檢和考察，遞補(bǔ)不得超過兩次。

（責(zé)任編輯：李明）