2016重慶城口縣人民法院第二次招聘聘用制（編外）人員公告【招8人】

因工作需要，城口縣人民法院決定面向社會公開招聘(編外)聘用制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩扇」P試、面試與計算機中文錄入測試相結(jié)合的方式進行。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有城口縣戶籍或經(jīng)常居住地在城口縣轄區(qū)。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，組織紀律性強，自愿從事法院工作，能夠保守工作秘密;

3.具有國家認可專科及以上學歷;

4.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年11月14日至1997年11月14日期間出生);

5.身體健康，具有能夠正常履行崗位職責的身體條件。

6. 計算機中文錄入50字/分鐘及以上且正確率不低于900‰;若合格人數(shù)達不到筆試開考比例，則中文錄入降為49字/分鐘且正確率不低于900‰，以此類推，直至達到筆試開考比例為止。

以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;⑥本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;⑦在讀的2017年應屆全日制畢業(yè)生;⑧其他原因不適合在人民法院工作的情形。

三、招聘崗位、人數(shù)

招聘崗位為編外聘用制工作人員，招聘人數(shù)為8名，其中書記員7名，計算機工作人員1名(限計算機類專業(yè))。男女不限。

四、招聘程序

(一)報名

報名工作由城口縣人力社保局統(tǒng)一組織開展。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，同時進行資格審查。

1. 報名時間

2016年12月1日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00

2.報名地點

城口縣人力資源和社會局公務員科(城口縣葛城街道北大街45號5樓)

3. 報名要求

本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報考者持本人居民身份證、戶口簿、學歷(學位)證書等原件，非城口戶籍人員需提供村(社區(qū))出具的連續(xù)居住滿一年以上證明，同時提供復印件(A4紙)各1份，及打印填寫《城口縣人民法院公開招聘工作人員考試報名表》，見附件1，本人6個月以內(nèi)一寸彩色免冠電子照片。提交信息務必真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實，取消聘用資格。若上次已報名人員，則本人只帶身份證原件報名。

(二)資格審查

由城口縣人力社保局會同縣人民法院，根據(jù)本簡章規(guī)定審查報名資格。資格審查合格者，進行計算機中文錄入測試。

計算機中文錄入測試于2016年12月2日9:00-12:00在城口縣職教中心實作實訓樓3樓進行。參加測試人員務必于2016年12月2日8:30前帶上本人身份證原件到實作實訓樓底樓報到。

經(jīng)資格審查和計算機中文錄入測試合格者，于2016年12月2日下午2:30-5:30在縣人力社保局公務員科領(lǐng)取《準考證》。

(三)考試

本次招聘考試采取筆試、面試的方式進行。筆試開考比例為1:3，未達到開考比例則相應遞減招聘指標。考生攜帶身份證原件和準考證進入筆試、面試考場。

1.筆試

筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。筆試總分100分。

筆試時間：2016年12月3日上午8:30—10:00

筆試地點：待定

筆試成績公布：2016年12月3日上午11點在城口縣人力資源和社會局底樓大廳張貼處。

2、面試

時間：2016年12月3日下午2:00

地點：待定

根據(jù)筆試成績，按1:2比例進入面試。若進入面試最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。由縣人力社保局牽頭、縣人民法院配合統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)擬定合格人選

按筆試、面試總成績從高到底(保留兩位小數(shù))按1:1比例確定合格人選。

(五)體檢和考察

體檢人選按擬定的合格人選進入體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢人員不按時參加體檢視為自動放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按照綜合成績從到低分依次遞補。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。體檢工作由縣人力社保局組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。

招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)城口縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對體檢合格人員進行政審考察，主要考察其有無違法亂紀行為和受到治安、刑事處罰。體檢、考察不合格的，相應遞減招聘名額。

(六)公示

1、經(jīng)過考試、體檢、政審確定擬聘用人員名單，名單在城口縣人力資源和社會局底樓大廳進行公示，公示期為5個工作日。

2、公示期屆滿，對有嚴重問題并查實不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用;對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，確定為本次招聘聘用人員。

(七)招聘人員管理方式

1、本次所招聘的聘用制文職人員為編外聘用制人員，所聘用人員按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，實行合同制管理。

2、試用期為3個月，試用期滿合格后正式簽訂兩年期勞動合同，合同期滿后可續(xù)簽。試用期不合格取消聘用資格。

3、被聘用人員與勞務派遣公司簽訂聘用協(xié)議，人事檔案等由勞務派遣公司統(tǒng)一管理。

五、工資、福利待遇

工資、福利待遇按城口縣法院現(xiàn)有聘用制人員標準執(zhí)行，另外有業(yè)績考核獎。

本公告由城口縣人力資源和社會局負責解釋