四、人員性質(zhì)及工資待遇

1、合同制書記員不屬于檢察機(jī)關(guān)政法編制、事業(yè)編制和工勤編制，由本單位按合同制進(jìn)行管理。

2、每月工資待遇2500元，在職期間的五險(xiǎn)按規(guī)定由單位和個(gè)人按比例共同繳納。

3、勞動(dòng)合同最低服務(wù)年限一年，實(shí)行一年一簽，期間因公務(wù)員、事業(yè)單位招考被錄取的，經(jīng)院黨組批準(zhǔn)，可解除勞動(dòng)合同，無故離職的，將按相關(guān)規(guī)定處罰。

五、報(bào)名、資格審查時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日至23日;報(bào)名地點(diǎn)：普定縣人民檢察院主樓一樓大廳;報(bào)名時(shí)請攜帶本人有效居民身份證(或戶口本或戶籍證明)原件及復(fù)印件，學(xué)歷證明原件及復(fù)印件;戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，近期一寸照片3張，當(dāng)場填寫報(bào)名表，并進(jìn)行資格審查。已婚人員還需計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育法律法規(guī)證明。具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、駕駛證等技能證件，或其他特長類證件、證明的，還需提供相關(guān)復(fù)印件。

六、筆試、面試、總成績計(jì)算和體檢

1、筆試

經(jīng)現(xiàn)場資格審查符合應(yīng)聘條件的人員參加統(tǒng)一組織的筆試。

筆試方式：統(tǒng)一采用電腦進(jìn)行;考察內(nèi)容：(1)office、wps操作熟練程度;(2)綜合分析、歸納和文字表達(dá)能力。

筆試按百分制計(jì)算，筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入進(jìn)入面試人員，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試和總成績計(jì)算

(1)面試內(nèi)容：語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行面試。

(2)總成績計(jì)算：總成績按筆試成績(按百分制折算)占40%，面試成績(按百分制折算)占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位按總成績順序遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)，成績公布、體檢、錄用等信息，請關(guān)注普定檢察微博、微信公眾號(hào)，在微博、微信中及時(shí)通知。

七、加分條件

1、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、駕駛證等技能資格證的在總成績中適當(dāng)加分，擁有多證的可適當(dāng)合并加分。

2、特長加分：具有體育、音樂、藝術(shù)等特長的，在總成績中適當(dāng)加分，擁有多項(xiàng)特長的可合并加分。申報(bào)特長的要進(jìn)行簡單特長面試。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)招聘工作紀(jì)律規(guī)定組織實(shí)施，工作中必須做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，遵守干部人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。如有違紀(jì)發(fā)生，對報(bào)考人員取消考試、聘用資格，對相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。招考工作接受本院紀(jì)檢部門及社會(huì)的監(jiān)督。

九、其他

未盡事宜，由普定縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：普定縣人民檢察院招聘合同制書記員簡章

普定縣人民檢察院

2016年12月15日

（責(zé)任編輯：李明）