2013年浙江瑞安市基層醫療衛生機構招聘信息【200人】

　　(七)公示、聘用與待遇

　　1、公示。經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

　　擬聘人員應在規定時間內報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業的，或發現有不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

　　2、聘用。聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　享受學費代償政策的人員，聘用后除參加規范化培訓時間以外，原則上在同一聘用單位內服務期不少于5年。

　　3、待遇。本次招聘的人員享受浙衛發〔2013〕9號文件規定的優惠政策。其他待遇執行國家有關規定。

　　(八)遞補與調劑

　　1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、擬聘資格，或體檢、考核中出現不合格者，由招聘單位根據考試成績從到低分依次安排遞補人員。

　　2、調劑。對于資格初審后明確核減招聘人數或取消招聘計劃的崗位，或因應聘人員未達合格分數線而未能落實招聘計劃的崗位，面試工作結束后，由市衛生局牽頭組織，在取得合格面試成績的應聘人員中安排一次集中調劑。調劑工作以應聘人員考試總成績為依據，從到低分依次進入其有意向并符合招聘條件的缺額崗位。

　　三、紀律與監督

　　(一)本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬聘人員公示信息均在下列網站公布：

　　1、瑞安衛生信息網(http:www.raws.cn);

　　2、瑞安人才網(http: www.577job.cn)。

　　請應聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監督。

　　(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向瑞安市人力資源和社會局(事業管理科)監管部門反映，以便及時研究處理。

　　(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

　　(四)本次招聘不直接安排也不授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。

　　四、咨詢與解釋

　　(一)咨詢電話：0577-65800215、65812913瑞安市衛生局人事科

　　(二)對于本公告未盡事宜，由招聘單位及瑞安市衛生局按有關規定解釋。

（責任編輯：李明）

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