2016山西太原市晉源區事業單位招聘公告【招20人】

(三)領取準考證

筆試準考證領取信息將在晉源區人民政府網、晉源區人社局一層大廳信息欄予以公示，通過資格審查的報名人員按通知要求到晉源區人社局二樓人事人才科領取筆試準考證。

(四)筆試

1、筆試時間、地點及相關事項見準考證。

2、筆試科目為《公共知識》，考試內容為公共基礎知識、法律、時事政治等;筆試采取閉卷的方式進行。筆試時，考生須持本人二代身份證、準考證，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參與筆試。

3、筆試結束后，根據筆試成績由高到低的順序，原則按招聘崗位3:1的比例確定參加面試人員。如有并列名次，并列人員全部進入面試。若出現面試人員不達比例的則按實有人數進入面試。

4、成績查詢

筆試成績及相關事宜在晉源區人民政府網、晉源區人社局一層大廳信息欄公示。

(五)資格復審

復審時，報考人員應提供二代身份證、畢業證、學位證、學歷認證書以及相關證件及證明原件及復印件。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人二代身份證、戶口簿(或戶口薄首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明原件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符合以及主要信息不實影響資格審查的，招聘工作領導組有權取消報考人員參加面試資格。報考人員未按規定時間、地點參加復審的，視為自動放棄。

資格復審不合格和自動放棄資格復審所缺名額，按照筆試成績由高到低依次遞補面試資格復審人選，若遞補者筆試成績出現并列，全部進入面試資格復審人選。資格復審結束后，按資格復審的實際人數確定參加面試人選，資格復審后招聘程序均不再遞補。

(六)面試

面試時間、地點另行通知。面試人員名單及面試方案將在晉源區人民政府網、晉源區人社局一層大廳信息欄予以公告。

面試采用結構化面試方式，面試成績按百分制計算，主要通過應聘人員回答問題，測評應聘人員從事該崗位所要求的基本素質及相關的組織協調、應變能力等，面試成績當場通知考生。

(七)考試綜合成績

綜合成績按百分制計算，成績按四舍五入保留兩位小數。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢考察人員。如有并列名次，筆試成績高者優先，若筆試成績也相同則加一場面試。招聘崗位與參加面試人數相等形不成競爭的崗位，報考人員面試成績須達到同一場所有考生的面試平均分以上。

(八)體檢與考察

體檢與考察由招聘工作領導組統一組織實施。體檢安排在二級甲等及以上醫院進行體檢，體檢費自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定時間、地點參加體檢人員、視作放棄體檢及招聘資格。

考察主要對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、計生情況、有無犯罪記錄等進行考察了解。

體檢與考察不合格的人員取消其擬聘用資格。所空缺的崗位不進行遞補。

(九)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，名單在晉源區人民政府網、晉源區人社局一層大廳信息欄上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

(十)聘用

1、本次招聘的工作人員，由晉源區人社局根據報考崗位分別安排到相應單位。

2、根據公示結果，由晉源區人社局將擬聘用人員名單報區政府審批后，按程序辦理聘用手續。

3、聘用人員按規定執行試用期，試用期一年。試用期滿經考核合格者，正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。凡在規定期限內，因個人原因不能如期辦理調動、改派派遣手續的，取消聘用資格。

4、聘用人員如在試用期內發現患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其它不能勝任本職工作的疾病，予以解聘。

七、工作要求