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　　七、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從到低分確定參加體檢的人員。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(原國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部【2010】19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行。

　　考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。

　　對(duì)體檢合格的人員，由招聘單位進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行審查。考核對(duì)象要按照單位要求提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　體檢和考核工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢和考核結(jié)果上報(bào)市衛(wèi)生局備案。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢和考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　體檢和考核合格的擬聘用人員，在開(kāi)封市人民政府網(wǎng)和開(kāi)封衛(wèi)生信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示無(wú)異議者，招聘單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同(含試用期)，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入市衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。

　　2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、資格證書的，取消聘用資格。受聘人員在合同約定的時(shí)間內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格者，招聘單位按照合同約定予以辭聘。

　　九、招聘人員管理及待遇

　　招聘人員管理，按照開(kāi)封市衛(wèi)生局關(guān)于《開(kāi)封市衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。在工資福利、職稱評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)等方面與聘用單位在編職工享受同等待遇。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持公示制，凡對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作咨詢電話： 0378-3861510

　　舉報(bào)電話： 0378-3861513

　　各招聘單位聯(lián)系電話：登錄開(kāi)封衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.kfws.gov.cn)查詢。本招聘簡(jiǎn)章由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1. 開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2013年面向高等院校畢業(yè)生招聘人員計(jì)劃總表.xls

　　2. 開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2013年面向高等院校畢業(yè)生招聘人員計(jì)劃詳表.xls

　　開(kāi)封市衛(wèi)生局

　　二〇一三年四月十三日

（責(zé)任編輯：李明）