2013年重慶市開縣招聘工作人員公告【151名】

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　　體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等文件要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)開縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費由考生本人承擔。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

　　(五)考察

　　由開縣人力社保局會同招考單位主管部門，對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考察，并對資格條件進行復查。考察和資格復查不合格者，取消其聘用資格。

　　(六)公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘人員在重慶市人力社保網(wǎng)和開縣人力社保網(wǎng)進行公示，時間為7個工作日。擬聘人員公示內(nèi)容包括擬聘用人員準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、考試考核總成績等。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開縣人力社保局審批同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，應在2013年7月31日以前取得相應畢業(yè)(學位)證，否則不予聘用。

　　同一崗位有多個招聘單位的，由考生本人按考試考核總成績從高到低依次選擇聘用單位，如考試考核總成績出現(xiàn)并列的，抽簽確定選擇順序。

　　聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。聘用人員須在開縣服務滿3年及以上方可申請流動。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

　　五、紀律要求

　　公開招聘工作是一項十分嚴肅的工作，政策性強，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應自覺遵守公招紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　本《簡章》由開縣人力資源和社會局負責解釋。

　　附件1：開縣2013年事業(yè)公招職位表.xls

　　附件2：報名表.doc

　　附件3：推薦表.doc

（責任編輯：李明）