根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)局、桂林市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理增人計(jì)劃手續(xù)的通知》(桂人函〔2009〕629號(hào))精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施灌陽縣扶貧辦2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，共1個(gè)職位，計(jì)劃招聘1人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《灌陽縣扶貧辦2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1);

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、現(xiàn)役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

4、在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2016年12月31日為界;

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1980年12月31日至1998年12月31日期間出生);

3、國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予參加面試。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間：2017年1月3日至1月11日。

報(bào)名時(shí)間：2017年1月12日至1月13日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：灌陽縣扶貧辦 0773-4216996

報(bào)名地址：灌陽縣灌江中路16號(hào)，文化大廈旁

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《灌陽縣扶貧辦2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)資格審查

由灌陽縣扶貧辦指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《灌陽縣扶貧辦2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。如審查不嚴(yán)或擅自改變已經(jīng)公布的招聘條件，造成參加面試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的，由招聘單位承擔(dān)責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）