考試分為筆試、面試。筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定考試綜合成績。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，考試科目為“公共基礎(chǔ)知識”，筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、國情省情等方面知識，滿分為100分。

筆試時間：2017年1月22日上午9：00-11：00

筆試地點等相關(guān)事宜以準考證為準。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

考后十個工作日內(nèi)，報考人員可登錄合肥獵頭網(wǎng)(http://www.hfjyz.com/)查詢筆試成績。

2.資格復審

根據(jù)筆試成績，按選調(diào)(選聘)職位計劃數(shù)1：2比例，從到低分確定面試人選。面試前，合肥市蜀山區(qū)重點局須對面試人選進行資格復審。選調(diào)(選聘)職位計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入資格復審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。

復審材料包括本人有效身份證原件及復印件、報名表原件(報考人員須從合肥獵頭網(wǎng)(http://www.hfjyz.com/)上下載《合肥市蜀山區(qū)重點局2016年全省選調(diào)(選聘)工作人員報名表》)、學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、職稱證書的原件及復印件、事業(yè)在編人員需所在單位出具的同意選調(diào)證明原件(須加蓋單位行政公章)。復審不合格者，取消面試資格，按照筆試成績高低順序依次遞補。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力水平。滿分為100分，面試成績當場公布(成績保留至小數(shù)點后2位)。實際面試人員少于或等于職位選調(diào)計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試具體事宜另行公告。

(四)體檢和考察

體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，在面試人員中依考試總成績從到低分，依照擬選調(diào)(選聘)職位人數(shù)等額確定體檢人選。如最后一名有多名考生合成成績相同的，按照優(yōu)先條件確定體檢人選。須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。

區(qū)重點局，對進入考察環(huán)節(jié)的初選人員，從德能勤績廉等方面進行考察，考察重點為工作實績、德才表現(xiàn)和群眾公認等情況。

(五)公示

將擬選聘人員在中國蜀山網(wǎng)公示5天。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，如無異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理和待遇

1.原屬事業(yè)單位在編人員的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)后，納入蜀山區(qū)重點局事業(yè)編制管理，按照《事業(yè)單位管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)進行管理，執(zhí)行事業(yè)單位工資政策。

2.原非事業(yè)單位在編人員的，選聘后實行勞動合同管理，合同期限3年。選聘人員實行年薪制，人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責核定，按照《蜀山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才暫行辦法》執(zhí)行。

五、選聘監(jiān)督

本次選聘工作，本著“公開、公平、公正”的原則進行，選聘工作的全程由紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。

六、其它

1.筆試費用45元/人，面試費用80元/人。

2.咨詢電話：

0551-62846567(蜀山區(qū)重點局)

0551-65504459(蜀山區(qū)人社局)

監(jiān)督投訴電話：

0551-65133298(蜀山區(qū)監(jiān)察局)

原標題：合肥市蜀山區(qū)重點局公開選調(diào)(選聘)工作人員公告

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蜀山區(qū)重點局公開選調(diào)(選聘)工作人員崗位表.doc

合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會局

2017年1月6日

（責任編輯：李明）