2017安徽合肥城市軌道交通社會招聘公告【194人】（第一批次）
一、招聘崗位及條件
(一)具體崗位及要求詳見附件一。
(二)應聘人員須符合以下條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.具有崗位所需的任職資格和相關條件。
3.在軌道交通建設、運營及管理方面有豐富經驗和突出業績者，條件可適當放寬。
“年齡條件”中的“35周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
(三)有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.全日制普通大中專院校在讀學生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
二、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：自公告發布之日起接受報名，報名截止時間為2017年2月12日。
2.報名方式：下載填寫《應聘登記表》(附件二)及《應聘人員簡明信息表》(附件三)，并以附件形式通過電子郵件發送至hfmetroyunyingsz@163.com。
3.報名要求：每名應聘人員限報一個崗位，多次投遞簡歷的以報名截止前提交材料為準。
4.格式要求：請在郵件標題及應聘報名表文件名上，標注應聘職位編號、崗位名稱及本人姓名(格式為：職位編號-應聘崗位-姓名)。
(二)資格審核
1.報名時進行資格初審，審核通過者進入考核環節。
2.考核時現場進行資格復審，所需材料：《應聘登記表》、本人有效身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書、技能等級證書、特種作業人員資格證書，相關工作經歷及業績證明。以上證明材料均需提供原件審驗，并附復印件一份。
3.應聘人員須對提交全部材料的真實性負責;公司將對應聘材料，不再退回。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員與公告崗位要求條件不符或弄虛作假的，取消其應聘及錄用資格。
(三)考核
公司根據報名情況和崗位需求分批組織考核選拔。考核形式根據專業崗位及報名人數確定，包括但不限于筆試、面試等。具體時間及地點等事項另行通知。
(四)體檢
通過考核環節的人員，由公司統一組織體檢。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和要求進行。
(五)錄用
1.經資格審查、考核通過及體檢合格人員，辦理錄用手續，簽訂勞動合同。
2.一經錄用，公司將提供具有競爭力的薪酬待遇，以及良好的工作平臺和廣闊的發展空間。
三、聯系方式
咨詢電話：0551-62079039。
合肥城市軌道交通有限公司運營分公司
2017年1月11日
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（責任編輯：李明）
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