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十四、監督機制和紀律：
為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實行有效監督。考聘工作由招考單位、區人力資源和社會局、區財政局、區編委辦、區監察局、區公安局派人參加，請區人大、區政協、區紀委、區組織部進行監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。
對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由招考領導小組辦公室進行備案，并且三年內不得參與本市事業單位和行政單位的招考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十五、本《方案》由畢節市七星關區本次公開招考事業單位工作領導小組負責解釋。
附：畢節市七星關區事業單位面向社會公開招考聘用工作人員計劃表.xls
七星關區人力資源和社會局
2013年5月15日
（責任編輯：李明）
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