青海事業單位：2013年果洛州鄉鎮事業單位面向社會公開招聘232名工作人員公告【招232人】

　　六、照顧加分

　　少數民族考生，應當由我省安置的退役士兵，參加在青的“特崗教師”計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部(青南)計劃、教育和衛生行業大學生見習崗位以及到農村任職服務計劃的高校畢業生服務期滿且年度考核合格者，經驗證后，在筆試總成績中加5分;對父母有一方現在本省六州工作或現戶籍在當地滿3年以上的漢族子女，在筆試總成績中加分，其中滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分(以上加分中工齡及戶籍計算時間截止日期為2013年5月31日)。以上加分分值累計不超過5分。

　　七、體檢、考核和聘用

　　(一)根據筆試和面試的總成績由高到低進行公示，按招聘崗位1：1的比例確定擬聘人員。若總成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試成績相同的，以專業知識成績高低排序，確定擬聘人選。

　　(二)公示期滿后，組織擬聘人員體驗，體檢費用由考生承擔。

　　(三)體檢合格的，按1：1的比例確定考核對象，考核工作由果洛州人力資源和社會局組織實施。

　　(四)根據考試、體檢、考核結果，由果洛州公開招聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組確定擬聘人選，并進行公示。對經公示無異議的擬聘人員，由果洛州人力資源和社會局辦理相關聘用手續。填寫《果洛州事業單位招聘工作人員審批表》，與用人單位簽訂《青海省事業單位聘用合同書》，試用期一年，納入事業單位編制管理，享受國家規定的相關待遇。試用期滿考核不合格者取消聘用資格并解除聘用合同。試用期滿后，被聘人員在聘用單位工作滿五年后方可調動。

　　八、其它

　　(一)紀律監督

　　1.對在考試錄用工作中弄虛作假、提供虛假材料的個人將取消資格，并追究相關責任人的責任;

　　2.對違反工作紀律的人員要嚴肅查處;

　　3.在考務工作中實行嚴格的回避制度;

　　4.招聘工作的全過程由紀檢監察部門實行監督。

　　(二)本方案未盡事宜或在實施過程中遇到特殊問題，由果洛州公開招聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組研究決定。

　　咨詢電話：果洛州人力資源和社會局 0975-8384835

　　附：2013年果洛州鄉鎮事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

　　果洛州公開招聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組

　　2013年5月24日

（責任編輯：李明）