山東事業單位：2013年東營河口區事業單位招聘175名工作人員公告

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　　(二)面試。根據筆試成績由到低分，按計劃招聘數3倍的比例確定面試人員。

　　教育類崗位面試為說課，其中音樂、體育教師和學前教育崗位增加技能測試;其它崗位采用結構化面試和專業綜合素質答辯的方法，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織計劃協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績在本場面試結束后當場公布。

　　面試時間：在公布筆試成績時公布。

　　面試考務費收取標準為：每人70元。

　　面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　根據考試總成績，由到低分按1:1的比例確定考核和體檢人員。如同一個招聘崗位中出現應考人員考試總成績相同，則按普通全日制學歷高低確定考核體檢人選;如普通全日制學歷相同，按筆試成績由到低分確定考核體檢人選;如筆試成績也相同，按公共基礎知識成績由到低分確定。

　　考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單于面試結束后在東營市河口區人事考試信息網站公布。

　　四、考核體檢

　　從面試人員中按總成績由到低分等額確定參加考核體檢人員名單。參加考核體檢人員面試成績不得低于70分。

　　考核和體檢，由區招聘工作領導小組辦公室負責統一組織進行。主要考核入圍人員的基本情況(年齡、學歷等)、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員體檢標準。根據國家有關規定，報考學前教育崗位的增加相關體檢項目，體檢費用由入圍人員個人負擔。對按照規定需要復檢的考生，應在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求，復檢不在原體檢醫院進行，只能進行1次，且全部項目應重新檢查，體檢結果以復檢結論為準。對考核體檢不合格或放棄考核體檢資格的人員，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經區招聘工作領導小組辦公室批準后，可根據空缺人數按成績從依次遞補。

　　五、公示聘用

　　經考核體檢合格，擬被聘用的人員，由區招聘工作領導小組辦公室予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，為擬聘用人員辦理相關手續，實行試用期，時間一年。試用期間，發給試用期工資。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。除規定情形外，聘用人員最低服務期限3年。

（責任編輯：李明）