遼寧事業單位：2013年遼寧遼陽市事業單位招聘641名人員公告 【招641人】
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五、體檢、考核
根據考試總成績,按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，分別依次以筆試成績、面試成績高者確定進入體檢和考核人選;若所有考試成績均為并列者，均進入體檢和考核人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)文件，市直擬聘用人員的體檢工作由事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。考核工作由招聘單位主管部門組織實施;縣(市)區擬聘用人員的體檢、考核在市事業單位公開招聘工作領導小組規定時間內由縣(市)區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施;體檢醫院應為具有體檢條件、三級甲等醫院。體檢費用個人自理。
不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄。如有因體檢不合格或放棄體檢和考核不合格而空出的名額，按考試總成績依次從符合條件的人員中遞補。
考核采取聘用單位主管部門對擬聘人員調查社會表現、遵紀守法情況和調閱檔案等方式進行。
六、公示
市直各部門及各縣(市)區所屬事業單位公開招聘擬聘用人選確定后，由遼陽市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室在遼陽市人力資源和社會局網向社會進行公示，公示期為7天，如發現擬聘用人選有不符合招聘公告規定者，取消其考試成績和被聘資格。公示結束后，不再進行遞補。
七、聘用及管理
對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的聘用人員，填寫《遼陽市事業單位公開招聘聘用人員備案表》，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
對招聘人員實行聘用合同制管理，即通過簽訂聘用合同，確定單位與個人的聘用關系，市直聘用合同由市人力資源和社會局辦理鑒證手續，縣(市)區聘用合同由各縣(市)區人力資源和社會局辦理鑒證手續。2013年應屆畢業生在辦理聘用手續時仍不能提供畢業證、學位證等所需證件原件的，取消其聘用資格。
（責任編輯：李明）
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