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            2017四川富順縣事業(yè)單位考核招聘公告【招3人】

            五、考核

            (一)考核內(nèi)容:主要考核汽車駕駛技能操作,綜合素質(zhì)等。

            (二)考核方式:考核成績(jī)100分,其中駕駛技能操作成績(jī)占60%、綜合素質(zhì)成績(jī)占40%。

            (三)考核時(shí)間、地點(diǎn):見考核招聘面試通知書。

            (四)成績(jī)公布:2017年3月10日由縣招考主管機(jī)關(guān)在自貢市人事考試網(wǎng)站上公布參加考核考生汽車駕駛技能操作成績(jī)。并按招考名額的1:2確定參加綜合素質(zhì)考核人員,按考核招聘面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行綜合素質(zhì)考核。考核總成績(jī)于2017年3月16日由縣招考主管機(jī)關(guān)在自貢市人事考試網(wǎng)站上公布。如總成績(jī)低于70分,不予聘用。

            總成績(jī)=駕駛技能操作成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)成績(jī)×40%

            六、體檢

            按考核成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員名單。體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消資格。

            七、考察

            體檢合格人員,由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)考生政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。考察由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料。

            上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。

            八、公示

            各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后,報(bào)縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢市人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考核成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

            九、審批及聘用

            經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員,按考試總成績(jī),從到低分,由考生依次選擇用人單位。由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份,按管理權(quán)限報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)局審批,對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

            十、相關(guān)事項(xiàng)提示

            (一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念,遵守公告,公平競(jìng)爭(zhēng),正確面對(duì)考試結(jié)果。

            (二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕,切勿上當(dāng)受騙。

            十一、紀(jì)律和監(jiān)督

            為此次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性,對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

            歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話:富順縣監(jiān)察局駐富順縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室0813-7205000)。

            十二、本公告由富順縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋,各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢富順縣人力資源和社會(huì)局。

            咨詢電話:富順縣人力資源和社會(huì)局0813-7205009

            原標(biāo)題:關(guān)于2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

            點(diǎn)擊下載>>>

            富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表.doc

            富順縣人力資源和社會(huì)局

            2017年2月17日

            (責(zé)任編輯:李明)

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