山東醫(yī)療衛(wèi)生:2013年濟南市長清區(qū)招聘60名工作人員公告
>>>>>>>點擊查看 2013年山東事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程
>>>>>>>點擊 查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課, 互動!
>>>>>>>2013年 事業(yè)單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協(xié)議,不過全退費!
報名結(jié)束后,對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。其中招聘碩士及以上研究生學(xué)歷的崗位,可不受比例限制,按實際應(yīng)聘人數(shù)進入筆試。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試內(nèi)容和方法
考試由區(qū)組織、人力資源社會部門統(tǒng)一組織,分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行,成績采取百分制計分。
筆試主要測評應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識,考試科目分三類:
A1:臨床醫(yī)學(xué)類:兒科,重癥醫(yī)學(xué)科,普外科,泌尿外科,病理科,婦科,肛腸科,CT室,放射科,超聲科,檢驗科,藥劑科,呼吸內(nèi)科,心內(nèi)科,麻醉科,心理科,影像科,衛(wèi)生檢驗,公共衛(wèi)生,內(nèi)科;
A2:護理類:護理,助產(chǎn),營養(yǎng)科;
A3:中醫(yī)中藥類:中醫(yī)院腎內(nèi)科,中醫(yī)院心內(nèi)科,中醫(yī)院兒科,中醫(yī)院神經(jīng)外科,中醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科,中醫(yī)院呼吸內(nèi)科,中藥房,針灸推拿科,中醫(yī)理療科。
科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 師資 | 學(xué)時 | 學(xué)費 | |
醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識 | 考點班 | 醫(yī)療基礎(chǔ)知識 | 診斷學(xué) | 16 | 680元 購買 |
|
病理學(xué) | ||||||
藥理學(xué) | ||||||
解剖學(xué) | ||||||
生理學(xué) | ||||||
護理學(xué) | 基礎(chǔ)護理 | 16 | 680元 購買 |
|||
呼吸系統(tǒng)疾病護理 | ||||||
循環(huán)系統(tǒng)疾病護理 | ||||||
消化系統(tǒng)疾病護理 | ||||||
泌尿系統(tǒng)疾病護理 | ||||||
內(nèi)分泌與風(fēng)濕病護理 | ||||||
外科疾病護理 | ||||||
婦產(chǎn)科疾病護理 | ||||||
兒科疾病護理 | ||||||
血液系統(tǒng)疾病護理 | ||||||
中醫(yī)學(xué) | 中醫(yī)基礎(chǔ)理論 | 16 | 680元 購買 |
|||
中醫(yī)診斷學(xué) | ||||||
中藥學(xué) | ||||||
方劑學(xué) | ||||||
中醫(yī)內(nèi)科學(xué) | ||||||
外科、婦科、兒科 | ||||||
針灸學(xué) |
1、考試時間、地點:
時間:7 月 27日上午9∶00—11∶00(具體時間地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2、確定面試人選:
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由到低分,按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例(1:3),依次確定進入面試范圍人選,達不到規(guī)定比例(1:3)的崗位,最低可按1:2的比例確定面試人選;達不到1:2比例要求的,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,相應(yīng)核減招聘計劃。其中招聘碩士及以上研究生學(xué)歷的崗位,可不受比例限制,按實際應(yīng)聘人數(shù)進入面試。
筆試成績和進入面試范圍的人員名單將在濟南市長清區(qū)政府網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網(wǎng)(cqrc.jncq.gov.cn)公布。
(二)面試
面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費70元。面試工作由區(qū)組織、人力資源社會部門具體負責(zé)組織實施。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,成績按百分制計算,采取每個測評要素去掉一個最和一個最低分,算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。
(責(zé)任編輯:李明)
- 2025年合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘新橋機場海關(guān)輔助執(zhí)法人員25人公告
- 2025自然資源部海洋咨詢中心招聘應(yīng)屆畢業(yè)生面試公告
- 2025中國電影博物館招聘面試成績及綜合成績公示
- 2025青海海北州招聘事業(yè)單位人員總成績公布及體檢政審?fù)ㄖ?/a>
- 2025貴州畢節(jié)市納雍縣事業(yè)單位招聘面試有關(guān)事宜公告
- 2025四川廣安市前鋒區(qū)文化廣播電視和旅游局招聘2名見習(xí)人員公告
- 2025年4月福建廈門市思明區(qū)部分單位聯(lián)合招聘非在編人員思明區(qū)園林綠化中心擬錄用人員公示
- 2025廣西柳州城中區(qū)勞動管理服務(wù)中心、街道辦事處招聘13人公告
- 2025年春貴州遵義市正安縣“千企萬崗進百校”引才活動(2025年春面向全國招聘人才引進)研究生面試公告
- 2025福建莆田市城廂區(qū)春季事業(yè)單位考試招聘工作人員體檢結(jié)果公示(一)