六、招聘(引進(jìn))時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)

本次公開招聘(引進(jìn))工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，采取分步實(shí)施的辦法進(jìn)行，具體時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)如下：

(一)報(bào)名時(shí)間為2017年3月25日9:30至16：30，地點(diǎn)設(shè)在貴陽國際會(huì)議展覽中心。

(二)考試(面試)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、招聘(引進(jìn))程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員須提供《報(bào)名信息表》(注：《報(bào)名信息表》可在江口縣門戶網(wǎng)上自行下載，報(bào)名現(xiàn)場不再提供)、畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、在職在編人員還須持所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件一份。同時(shí)，報(bào)考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。

2.資格初審：資格初審由“縣招聘辦”指派的有關(guān)工作人員負(fù)責(zé)審核，對報(bào)考人員提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審核，主要審核報(bào)考人員提供的報(bào)名資料、報(bào)名信息是否符合《實(shí)施方案》及“職位一覽表”所需的資格條件等要求。初審合格的由審核人員予以簽名確認(rèn)。

3.資格復(fù)審：資格初審合格后由報(bào)名人員將報(bào)名資料交資格復(fù)審工作人員進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格的由審核人員簽名確認(rèn);資格復(fù)審不合格者，取消其資格并告知其原因。通過資格復(fù)審合格的報(bào)考人員方能進(jìn)入考試(面試)環(huán)節(jié)。

4.資格復(fù)審合格報(bào)考人員名單于報(bào)名結(jié)束后將進(jìn)行公布，同時(shí)電話通知面試時(shí)間及地點(diǎn)，凡因電話號(hào)碼有誤、關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上或未按時(shí)參加考試(面試)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿整個(gè)招聘(引進(jìn))工作的始終，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《實(shí)施方案》要求的，在核實(shí)確認(rèn)后，取消其應(yīng)聘資格。

(二)考試

本次人才引進(jìn)考試方式為面試，面試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上教育類按照計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1:3的比例進(jìn)行面試，達(dá)不到比例的由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考，綜合類不受報(bào)名比例限制。面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯煽儾扇“俜种疲謹(jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入招聘(引進(jìn))的下一環(huán)節(jié)。同一職位合格考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，并列考生實(shí)行加試(面試)一輪，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績將在網(wǎng)上公布。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

從面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照面試成績由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如合格人員放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，造成的職位空缺由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究同意后依次遞補(bǔ)。系2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的與江口縣用人單位簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

(四)體檢

體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，由縣人力資源和社會(huì)局和用人單位共同組成考察工作小組開展考察工作。考生須將畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、招聘(引進(jìn))職位所要求的其他有關(guān)材料原件及復(fù)印件交引進(jìn)單位主管部門審核。考察通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。考察主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

4.不符合招聘(引進(jìn))對象、報(bào)考條件及引進(jìn)職位所要求的其他資格條件的。

5.截止2017年9月30日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書和引進(jìn)職位其他條件要求相關(guān)資料的視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）