在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.截止2017年1月23日仍在崗的特崗教師;

3.截止2017年1月23日仍在服務(wù)期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員;

4.截止2017年1月23日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的;

6.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

7.在各級公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

9.截止2017年1月23日尚在試用期內(nèi)的機關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

10.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由畢節(jié)金海湖新區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、金海湖新區(qū)網(wǎng)向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由畢節(jié)金海湖新區(qū)社會事務(wù)管理局根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)后，報市人力資源和社會局備案。在整個招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調(diào)動、辭職等離開工作崗位的行為。

十一、工作要求及注意事項

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-5478321(畢節(jié)金海湖新區(qū)社會事務(wù)管理局人力資源股)

監(jiān)督電話：0857-5478563(畢節(jié)金海湖新區(qū)紀(jì)工委)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)在招聘過程中，由畢節(jié)金海湖新區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、金海湖新區(qū)網(wǎng)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由畢節(jié)金海湖新區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知并解釋。

原標(biāo)題：畢節(jié)金海湖新區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

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畢節(jié)金海湖新區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表

畢節(jié)金海湖新區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表

畢節(jié)金海湖新區(qū)社會事務(wù)管理局

2017年1月23日

（責(zé)任編輯：李明）