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            2017江西瑞金市公安局招聘專職禁毒社區(qū)人員公告【招26人】

            (五)面試

            1.面試內(nèi)容:主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等。面試總分為100分。

            2.面試辦法:根據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進行面試,時間5分鐘。面試結(jié)束1小時內(nèi)宣布面試成績。

            (六)體能測試

            體能考試標準參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》的要求執(zhí)行。

            體能考試項目。1000米跑、俯臥撐。

            體能考試總分為100分,以兩項測試內(nèi)容平均分為最終體能測試成績。

            (七)體檢

            1.按面試成績占40%、筆試成績占30%、體能測試成績占30%的比例計算三項綜合成績,按照從到低分的排列順序,按錄用計劃1:1的比例確定體檢對象。

            2.體檢對象統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理),體檢不合格者不予聘用,所缺名額按綜合成績依次遞補。

            3.體檢內(nèi)容及要求:

            ①體檢項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》的要求執(zhí)行。

            ②身體勻稱,男性體重不低于55公斤,女性體重不低于45公斤,無過于肥胖或消瘦現(xiàn)象。標準體重(千克)=身高(CM)-110,實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖,實際體重低于標準體重15?以上者為過于消瘦。無色盲、無色弱,無重聽、無口吃。

            ③無傳染病,肝功能化驗指標必須在正常范圍內(nèi),無甲肝、無乙肝、無澳抗陽性,本人及直系親屬無精神病史等。

            (八)政審

            政審由戶口所在地公安派出所進行。主要審查本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實表現(xiàn)。政審不合格者,不予招聘,所缺名額按總排名成績依次遞補。

            (九)決定與聘用

            政審結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績及政審情況,由瑞金市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬招聘人選名單,并公示3天。公示結(jié)束后,由勞務(wù)機構(gòu)與招聘對象簽訂聘用合同,確立勞動關(guān)系。聘用合同期限為2年,合同期內(nèi),被聘用人員如有違反合同約定,違規(guī)違紀或不履行工作職責,以及其它原因不適應(yīng)工作的,按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。

            市公安局應(yīng)當組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核。培訓后考核不合格不能勝任工作的,依法可以解除勞動合同。

            五、待遇和

            (一)工資和福利待遇:基本工資每月1930元,另設(shè)出勤考核獎人均每月500元。

            (二)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規(guī)定由個人繳納的部分由聘用人員本人繳納,由單位繳納的部分統(tǒng)一由市財政繳納。

            (三)被聘用人員實行戰(zhàn)訓結(jié)合軍事化管理,簽訂勞動用工合同,合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

            (四)在訓練、執(zhí)勤等工作中受傷、致殘或死亡的,按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            原標題:瑞金市公安局公開招聘專職禁毒社區(qū)工作人員實施方案

            瑞金市公安局

            2017年3月6日

            (責任編輯:李明)

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