黑龍江醫療衛生：2013年黑龍江哈爾濱市衛生局招聘緊缺實用人才公告【招135名】

　　(三)面試

　　1.面試人員的確定

　　筆試結束后，按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進入面試人選;不足1:3比例的崗位，市人社局對筆試成績進行綜合分析后設定筆試合格線，在合格線以上的也可進入面試;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘。考生只考單科或單科成績為零的不能進入面試。面試在市人社局指導下由用人單位和市衛生局共同組織。

　　2.面試規則

　　面試主要采取情景模擬的方式，測評其專業實際運用能力。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用;筆試與面試成績總分相加合成總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例，由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由到低分排序。若筆試、面試成績都相同，需加試，排出高低次序。

　　(四)體檢和考核

　　面試結束后，按照招聘崗位1:1的比例進入體檢和考核。

　　體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位及市衛生局提出遞補意見，經市人社局同意后，方可依次遞補。體檢由市人社局組織，考核由用人單位和市衛生局共同組織。具體時間、地點及要求，請關注報名網站和用人單位通知。

　　(五)辦理試用期手續

　　市人社局將合格人員名單在報名網站公示七個工作日。公示無異議者，市衛生局按有關規定報送相關材料，市人社局辦理招聘錄用手續。招聘試用期為半年，試用期滿后，由市衛生局進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證。考核不合格的，由市衛生局按有關規定取消聘用資格。

　　五、招聘紀律和組織

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，由紀檢、監察部門全程監督。

　　報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定對其處理。

　　招聘工作由哈爾濱市人力資源和社會局組織實施。

　　特別提示：哈爾濱市人力資源和社會局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會局無關。請考生警惕!