2013年浙江寧波市衛生局直屬事業單位招聘公告【362人】

　　(二)考試

　　本次公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，由招聘單位具體組織實施，駐局紀檢組(監察室)監督。

　　1.資格復審

　　面試前，將對通過資格初審進入考試程序的應聘人員進行資格復審，在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(學位)證書(2014年普通高校應屆畢業生憑學生證)、職稱證、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。通過資格復審者，現場發放面試通知。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。

　　2.面試

　　面試主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、研發能力、創新能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。應聘人憑《面試通知》和身份證參加面試，面試對象不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試資格。

　　3.成績

　　在成績合格人員中，按面試成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，面試成績相同的增加考試課目。面試成績以及參加體檢與考核人員名單將于面試結束3個工作日內在各招聘單位網站上公布。

　　(三)體檢與考核

　　參加體檢人員在網上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執行。

　　體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

　　因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從到低分依次遞補。

　　(四)公示與聘用

　　擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網站及寧波市衛生局網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在辦理錄用手續的同時辦理農轉非遷戶手續。沒有辦理的，在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

　　本次公開招聘監督電話：0574—87347684

附件：寧波衛生局直屬單位公開招聘工作人員報名表.doc

　　寧波市衛生局

　　2013年9月10日

（責任編輯：李明）