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            2017浙江臺(tái)州市屬事業(yè)單位招聘公告【招78人】

            已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng),下載并打印《準(zhǔn)考證》。

            三、筆試時(shí)間和科目

            ㈠筆試時(shí)間

            2017年5月28日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn),詳見《準(zhǔn)考證》。

            ㈡筆試科目

            各崗位的筆試科目詳見附件1。

            其中,《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等;《職業(yè)能力測(cè)試》科目題型參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;各《專業(yè)知識(shí)》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)。各科目單科成績(jī)滿分為100分。

            報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致),按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。《職業(yè)能力測(cè)試》科目考試不得使用計(jì)算器。

            筆試考務(wù)工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

            四、確定技能測(cè)試和面試對(duì)象

            根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī),從到低分按規(guī)定比例確定技能測(cè)試和面試對(duì)象。

            各崗位按1:3確定技能測(cè)試和面試對(duì)象,若遇最后一名同分的,則一并列入技能測(cè)試和面試對(duì)象。

            上述崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

            五、資格復(fù)審

            技能測(cè)試和面試前,要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審合格者,參加技能測(cè)試和面試。

            資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄資格復(fù)審,不再列入技能測(cè)試或面試對(duì)象。

            2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)提供核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、身份證等以及報(bào)考崗位所需的其他證書(或證件、證明)的原件及復(fù)印件;其他人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書(或證件、證明)的原件及復(fù)印件。其中留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

            報(bào)考人員資格復(fù)審不合格,或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,由招聘單位(或主管部門)在該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次;遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

            六、技能測(cè)試和面試

            ㈠技能測(cè)試

            部分增設(shè)技能測(cè)試的崗位,由招聘單位(或主管部門)在面試前制定技能測(cè)試工作方案,報(bào)市人力社保局備案后組織實(shí)施。

            技能測(cè)試滿分為100分,合格分為60分。技能測(cè)試不合格者,不列入面試對(duì)象。

            ㈡面試

            面試考務(wù)工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試人員放棄面試資格的,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察對(duì)象。

            七、確定體檢、考察對(duì)象

            根據(jù)考試總成績(jī),按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定體檢、考察對(duì)象(遇總成績(jī)相等的,以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先,若筆試總成績(jī)亦相同,則需另行復(fù)試)。

            考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù))×筆試分?jǐn)?shù)比例+面試成績(jī)×面試分?jǐn)?shù)比例。增設(shè)技能測(cè)試項(xiàng)目的崗位,則考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù))×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測(cè)試成績(jī)×技能測(cè)試分?jǐn)?shù)比例+面試成績(jī)×面試分?jǐn)?shù)比例。

            考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

            (責(zé)任編輯:李明)

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