江蘇事業單位：2013年秋季江蘇省南通市海安縣事業單位招聘公告【招70人】

　　(二)面試

　　1.確定面試人員：在筆試合格者中，根據筆試成績從到低分按招聘崗位數1：3確定進入面試人員(末位同分全部參加面試)。

　　2.面試：采用結構化面試(05、06、12崗位專業加試專業技能測試，專業技能測試分值占面試分值的30%)。滿分為100分，60分為合格分數線。面試成績當場通知考生。

　　3.時間和地點：詳見準考證。面試人員攜帶準考證和身份證，在規定時間前到指定考點參加面試。

　　(三)總成績計算

　　按筆試成績和面試成績各占50%合計總成績(計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。

　　四、體檢和考察

　　1.確定體檢對象。從面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定體檢對象(末位出現同分，取筆試成績高者)。考試總成績、進入體檢和考察人員名單將在海安縣人力資源和社會局網站公布。

　　2.體檢。體檢由海安縣人力資源和社會局組織實施，時間地點另行通知，標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　3.考察。對體檢合格人員由招聘單位的主管部門進行考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網站、海安縣人力資源和社會局網站上公示7個工作日。

　　2.對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位的主管部門報海安縣人力資源和社會局審批，并根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同。由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。擬聘用人員與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責處理。逾期作自動放棄處理。

　　3.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在面試合格人員中依據總成績從到低分一次性遞補(出現同分，取筆試成績高者)：(1)擬聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補。

（責任編輯：李明）

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