2013年河南焦作沁陽(yáng)市招聘事業(yè)單位公告【138人】

　　(四)考核

　　體檢合格人員進(jìn)入考核，由市人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有人放棄或不合格，依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，下發(fā)聘用文件。

　　新聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含試用期)。實(shí)行人事代理，納入事業(yè)單位編制管理，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，在職人員試用期6個(gè)月。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　凡未在規(guī)定時(shí)間，領(lǐng)取有關(guān)通知、提供相關(guān)材料、參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

　　五、信息發(fā)布

　　沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站(http://www.qinyang.gov.cn)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　未盡事宜由沁陽(yáng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0391—5697201 5601006

　　沁陽(yáng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一三年十一月二十六日

（責(zé)任編輯：李明）

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